2025年单位离职证明书

单位离职证明书范本（通用15篇）

离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。下面是小编整理的单位离职证明书范本，欢迎阅读参考！

单位离职证明书 1

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

单位离职证明书 2

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

单位离职证明书 3

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

单位离职证明书 4

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

单位离职证明书 5

甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

____年__月__日

单位离职证明书 6

____先生，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任______部门的______________职务，由于______________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

____公司名称(加盖公章)

20____年__月____日

单位离职证明书 7

__先生/女士/小姐:

自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)__

20__年__月__日

单位离职证明书 8

尊敬的各位______________：

你们好！

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为_______年01月01日至_______年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

日期：______年______月______日

单位离职证明书 9

____先生/女士/小姐，

自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任_____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20____年____月____日

单位离职证明书 10

________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任________________（部门）的______________职务，由于____________________________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！

公司盖章____

____年____月____日

单位离职证明书 11

兹证明：__________，性别：_____，出生于_____年_____月_____日，系_____省_____市（县）人，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因__________离职，最后职务为。

特此证明！

__________公司

人力资源部

_____年_____月_____日

单位离职证明书 12

______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明！

公司名称：______________（加盖公章）

____________年______月______日

单位离职证明书 13

________部________先生/女士/小姐：

因春节请假________天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知！

公司名称（加盖公章）

20________年________月________日

单位离职证明书 14

员工（身份证号），自20____年____月____日入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自20____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

公司（盖章）：

日期：20____年____月____日

员工签名：______

单位离职证明书 15

原我单位职工______与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

____有限责任公司(公章)

____年__月__日

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