申论abc类有什么区别

一、适用职位不同：

1、申论A类：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；

2、申论B类：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；

3、申论C类：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。

二、?考察侧重点不同：

1、申论A类：针对报考在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。这些职位对考生的法律知识要求比较高。

2、申论B类：针对报考在机关单位中履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础，能够在未来的工作中快速适应岗位要求。

3、申论C类：针对报考除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位。这些职位的专业类别比较庞杂，对特定专业知识要求并不是特别高。

扩展资料：

申论阅读理解材料的作答主要有五大原则性：

一、保证时间原则 申论阅读的时间要求是40分钟。这是由于以下几个因素限制的：1、材料内容的专业性。2、材料内容的丰富性。3、材料形式的无序性。

二、把握整体原则 在阅读材料过程中必须把握整体性原则，把握给定资料的主题和层次，在头脑中形成一个立体的印象，化零为整，这样作答起来才有针对性和时效性，否则，只能是答非所问，偏离主题。

三、强调重点原则 2008年的申论给定资料中涉及的内容比较多，但重点强调是如何建设环境友好型社会问题，如何坚持保护与开发协调统一的问题。强调重点原则，既指整个给定的资料，也包括给出的每一个段落，只有都照顾到了才能体现强调重点原则。

四、过滤原则 给定资料中某些段落与材料的主题关联性不大或多是一些铺垫性的资料，或是给定资料中出现的是过多描述性的语言，考生必须学会对材料的筛选和过滤。

五、强调普遍原则 阅读理解材料必须根据整体印象突出普遍原则，即一般人的理解和大众化的思维方式，强调普遍原则就是要求考生不能偏离材料提供的基本倾向和基调，否则，就与提供的参考答案相去甚远，分数不理想。

百度百科-申论

申论和行测有什么区别？

1、定义不同：

申论1是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

申论2包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题，试题主要是主观性试题。

2、阅读理解能力测查内容不同：

申论1要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

申论2则要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。

3、贯彻执行能力测查内容不同：

申论1要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

申论2则要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。

扩展资料：

申论考试要求：

1、阅读理解能力：要求考生能够准确理解材料的主要内容，对材料中提及到的时政热点、原理、政策、看法、理论等内容有明确的认识，并且能够对材料进行充分的解读和分析，形成自己的论述观点。

2、贯彻执行能力：要求考生站稳立场，正确理解领导要求和工作计划，根据政策、法律、规章制度等，结合实际情况提出问题解决措施，保质保量完成工作任务。

　公务员考试内容主要有：

1.《行政职业能力测验》，该科目主要考察言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理等相关能力;

2.《申论》考察综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作等有关能力，采用主观题的形式命题，主要包括问答式以及大作文的形式。

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