中小学教师属于义务教育阶段的教师，一级教师退休后每月养老金会相差多少？

中小学老师是强制性老师，正、高端、一级教师分成不同类型的岗位技术实力，相对应薪级工资和薪级相距比较大，加上地域、工作年限等因素，均值每一个月的退休工资在2000至3000元左右。这都只是最简单可能，并没精确的可能。

中小学老师的专业职称，是九年义务教育扩展老师职业发展通道，健全评判标准，创新评价方式，形成以能力及销售业绩为出发点，以社会业界认同为基础，遮盖各种中小学校教师的评价体制，建立和事业单位岗位聘用制度相连接的职称制度。

做为中小学老师，在一生的职业生涯中，能提升到特级教师行列已经算是功德圆满了，只有少数的人能评为聘为正高级教师。现在中小学教师职称的名字先后统一为三级老师、二级教师、一级教师、特级教师和正高级教师等五个职称系列。

为供大家了解原中小学老师专业技术职称的相互关系，我们将要原先的职称系列和统一后职称系列做一个简单的相匹配。原中学高级教师、在小学中聘用的中学高级教师相匹配特级教师；原中学一级教师和小学高级教师相匹配一级教师；原初中二级教师和小学一级教师相匹配二级教师；原初中三级老师和中小学二级、三级老师相匹配三级老师。

正高级教师相对应的专业技术职务是一至四级；特级教师相对应的专业技术职务为五至七级；一级教师相匹配专业技术职务为八至十级；二级教师相对应的专业技术职务为十一至十二级；三级老师相对应的专业技术职务为十三级。

与专业数量职位相对应的标准工资正高级教师、特级教师、一级教师区别是很大的。我们以2018年的工资待遇为例子，正高级教师从一到四级，薪级工资为6665元至3915元，同是正高级教师的薪级工资区别为2750元；特级教师为五到七级，薪级工资从3405元至2773元，区别达到了632元；一级教师为八至十级，薪级工资从2440元至2007元，区别为433元。从薪级工资的专业级差去分析，一到四级的专业级差是极大的。

除开薪级工资之外，正高级教师、特级教师、一级教师的薪级区别也是比较大的，一级专业技术岗位的薪级从7989元至3249元；二级至四级技术岗位的薪级3128元至1686元；五至七级技术岗位从1595元至887元。

行政事业单位从2014年10月1日逐渐交养老保险之后，老师应以个人的实际收入交养老保险和企业年金，正高级教师、特级教师、一级教师因为薪水区别非常大，缴存基数的差异也是非常大的，在养老保险计算时影响的主要表现在三个方面。

一是决定平均缴费指数，平均缴费指数是测算养老退休金尤为重要的要素；

二是危害视同缴费指数。老师退休中人的视同缴费指数要跟退休前的专业职称挂勾，正高级教师、特级教师、一级教师的视同缴费指数区别也是比较大的，视同缴费指数不仅危害平均缴费指数，同时也是危害过渡性养老金多少的关键因素；

三是社会养老保险个人账户余额和企业年金个人账户余额，进而影响到个人帐户养老保险金和企业年金。

在养老保险计算时，在2024年9月30日以前办退休的老师都是属于退休中人，养老保险金依然按照新老办法进行比较测算。依照老办法计算出来的养老保险金，是依据自己2014年9月的基数乘于工作年限比例，那样正高级教师可能比特级教师多2000元以上，特级教师比一级教师多1000多元化。

依照新方法计算出来的养老保险金高于老办法计算出来的一部分，尽管还有一个应该按照10年缓冲期比例计发问题，但是和老办法计算出来的差别还需要进一步扩大，因为新方法计算出来的养老保险金中，还需要包含企业年金。假如归属于在同样的工作年限，在同一个地域办退休，只因为专业职称不一样而造成的缴存基数之间的差距，均值指数化缴费工资，个人账户余额和企业年金所导致的差别。

教师属于事业编制，退休金也是按照事业编来计算的，教师退休金的多少跟多重因素有关，不仅仅是教龄上的区别，就算是两人的职称是一样的，退休工资也是有差别的，所以二者的差别体现在很多地方，我们一起来看一下:

30年教龄和35年教龄的女教师，在缴纳养老保险上，显然是后者比前者多交了5年，同样职业年金也是多交5年，这2项算下来也是有一定的差聚德，也充分体现了多缴多得的原则。 以前的退休金的计算方法是，如果教龄满35年的话，按照90%计算发放，在30到35年之间的工龄，则按照85%来就计算发放，在目前的教龄补贴中，最高一档是35年以上。也就是说，人家发的是最高一级职业年金，而你发的是第二档职业年金。这又一次拉开了差距。 很多小伙伴说，如果是是34年零11个月就有点亏了，的确是这么一个情况，实际上这个档次的区别还是有点不公平，那也是没办法的事情。 另外一点就是，女教师满30年教龄退休和满35年退休，这个35年退休的女老师，在工作期间，薪酬也是不断上涨的，除了工龄工资之外，还有各样的补贴，这样合起来和30年就退休的女教师的退休金差距就比较大了。 另外一点也很重要，就是教师退休后的退休金的最为重要的来源是依据你的专业技术职称来计算退休金，30年教龄和35年教龄的女教师，退休前的职称是不一样的，因为工龄都不一样，所以职称大概率也是不一样的。 例如，30年工龄的老师退休是高级中的7级，35岁退休的女教师退休的时候职称是副高5级，这之间的差距也是相当大的，很多女教师因为没有晋升到副高5级，所以到了55岁该退休了，但他们仍然想延迟退休，目的就是为了在延退的这5年能够晋升到副高5级，这样在退休后退休金就高出不少。 教龄不同，当然职业年金也是不同的，职业年金在退休金的所占比例也不小。退休年龄不一样，缴费年限也自然就不同了，最终所得到的职业年金就不一样，肯定是缴费年限越长，得到的职业年金越多。 退休金数额不一样，35年教龄的多交了五年的养老金。按多缴多得，少缴少得的原则，30年教龄的退休金比35年教龄的退休金少一些。具体少多少，大约少一年少大约80元这样子，那就是大约每月少400这样子。我只说是大概，具体的细节每年都有些变化。但说到年限，30和35年是一个档次的，差别不会太大。 养老金的高低也有地区差异，好多经济发达的省份，教师退休金也是比较高的，有网友晒出江苏某女高级教师选择55岁退休，现在的退休金就达到了1.15w每月，这个退休金比很多中西部在职教师的工资都要高，退休金的地区差异也很明显，对此大家有何看法?

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