什么是毕业生档案打回原籍?什么是人事代理?二者有无区别?

1.简单的说就是“从哪来的就到哪去”，你是江苏江阴的打回原籍就是档案、户口回江阴；

2.一般打回原籍都是打回了当地的人事局；

3.打回的是当地人事局所以和人才市场没有什么关系，就陕西来说打到人事局每年不需要交托管费，江苏要看江苏的政策；

4.打回原籍了还是要去人事局报到的，不过不是工作的报到，打回原籍后当地人事局一般会和你电话联系，近两年中国对促进毕业生就业还是做的比较好的，对打回原籍的学生人事局会针对你的情况给你推荐工作单位；（省份不一样可能执行起来也有差异）

5.你们老师所说的调动是指应届毕业生毕业之后的落户问题，一般来说落户最好办理的时机就是应届毕业，如果你打回原籍了但你不在江阴工作，去了其他省份那么几年之后你想到调动你的档案或户口到你工作的省份那么就会有诸多的限制，一般来说工作之后的落户和调动会很难。

有的同学甚至打回原籍之后会发生档案和户口在转调过程当中档案和户口最后不知所踪，等想起来要用的时候就很难再找到了，对你以后的职称评定、结婚、子女落户都会产生很多不利影响；

6.如果你没有在应届毕业时找到工作你的档案和户口都会回江阴，打回之后你找到了工作你的档案和户口还是会放在江阴，如果你想调到之后的这个工作单位可以问下学校改派可不可以；

7.可以计算工龄，但工龄的计算会很麻烦，需要你所工作过的单位提供证明；

8.人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

人事代理只要你愿意，多久都可以，但要缴纳托管费用。

档案放在人才和职介有什麽区别？所交的保险费是一样的吗

区别主要在应用方面：

1、流动人员人事档案是指：

（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；

（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；

（三）待业的大中专毕业生的人事档案；

（四）自费出国留学人员的人事档案；

（五）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；

（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；

（七）其他流动人员的人事档案。

2、正式档案是指是由具有人事管理权限的单位或者机构进行保管的人事档案，这类档案是正式的人事档案，被国家承认，具有社会公信力，可以办理分派、调转、上学、落户、提干、退休等重要社会事务。

《“十四五”全国档案事业发展规划》第三条第一款第一项健全档案管理体制机制。坚持党对档案工作的领导，压实各级党委主体责任，强化各级政府职责，完善与新修订档案法实施相适应的管理体制和工作机制，增强各级档案主管部门统筹谋划和指导协调能力，增进局馆协同，加强基层档案机构履职能力建设。科学规划档案馆设置和布局，明确职责，理顺关系。加强部门协同、区域协同、行业协同，鼓励、引导、规范社会力量参与档案事务。全面建立和落实档案工作责任制，优化档案工作检查考核机制，各级党委将档案工作纳入年度考核内容。

职介和人才都经过劳动局批准，档案存到职介和人才是一样的，其区别在于职介要给介绍两次工作，人才则没有。

职介可以而且就是自己上保险，一般上就可以了，其他如工伤保险、生育保险是用人单位上，自己不上，失业保险也用不着。上两险要通过职介办理，你提供身份证、户口复印件，交一寸照片5张，由职介到社保局为你建立养老保险个人账户、医疗保险个人账户，你每月按时足额缴费。

如果把档案存在人才，你首先要联系你打算存往的人才市场，由人才开出调档函，职介把档案封存后，用特快或机要的形式发往人才，人才要审查档案，他有接受档案的标准，也就是认为你的档案不缺材料后才会接受，以免今后有麻烦，审查通过则接受，并开出接受档案的回执给职介，你要缴纳存档费每月20元。否则就要退回，待补齐所缺材料后，再如上所说程序办理（只是不再要调档函）。

在人才上两险或几险如上办法。但许多地方规定不一，具体办法不统一。

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