工作建议和工作意见有哪些不同,如何正确了解领导的意愿?
工作建议和工作意见有哪些不同,如何正确了解领导的意愿?如何准确的理解领导的意图,不是一件容易的事。不可自作聪明,情况不明决心大,要想准确的理解领导的意图,首先必须要了解领导。掌握领导的工作经历,成长过程,家庭状况,成败得失,性格脾气,作风修养,人品官徳等等,了解的情况越多越细越好,不仅仅是工作上的情况而是要全方位,多角度的研究,从中找出规律,特点,和思路。切不可只知其一不知其二,拿个鸡毛当令件。其次,要紧跟领导的思维。最好能超前思维,领导想做而没有想到的事你能提前预测到。
次之能够同步思维。领导想到的你也能想到,产生共鸣。至少也要能够做到跟上思维,领导想到什么,你必须迅速察觉到,立即跟进,与之同步。要熟悉领导的思维方式,方法,掌握领导的立场,观点,好恶,吃透领导的思想,设身处地,身临其境的站在领导的角度思考问题。最后要掌握领导的工作路数。领导都有自己的套路和风格,有的大刀阔斧,有的绵里藏针,根据领导的一贯作风和个性特征分析问题,掌握规律,适应领导的工作节奏和生活习惯,一个眼神,一个手势,一个动作代表和反应了领导的什么内心世界,都要了解。当然,理解领导的意图不能合理想象,画蛇添足,必须谨慎,小心,不做没有把握的事,没有特殊情况还是多请示勤汇报,不要自作主张,好心办坏事。做为和领导相处的工作人员,一般都耍具备较高的素养,一般都要善于学习,善于总结,在工作过程中要注意细节和领导的喜好,只有日积月累,才能领会领导意图。
没有主见与尊重他人意见有什么区别?
“不”和“没有”的区别为:意思不同、侧重不同、时态不同。
一、意思不同1、“不”:“不”其本义为名词,指未经缔结构造而直接使用的树杈上的原始巢居;后引申为禁止、不要,还可表示不是、非等。
2、“没有”:“没有”原意是淹没或者埋没了,看不见,认为不存在(不肯定,持怀疑态度(实际可能存在,也可能不存在))。现代词义理解为莫有、不有。
二、侧重不同1、“不”:“不”的侧重点为侧重于主观否定,否定静态。
2、“没有”:“没有”的侧重点为侧重于客观否定,否定动态。
三、时态不同1、“不”:“不”在时态上强调否定过去。
2、“没有”:“没有”在时态上强调否定现在和将来。
没主见就是什么都让别人做主,不喜欢发表自己的意见,让人感觉靠不住。
尊重别人的意见是在自己打算做某事时询问别人意见表示尊重,即使不按别人的意思办也可以说明原因,而不是别人说怎样就怎样。
其实勇敢的发表自己的观点才会得到别人的尊重。
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