档案工资是什么

档案工资就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，一般较低，而大家所领工资即有包含如住房补贴，大家所领工资岗位工资等。所以不存在该不该给的问题，因为它就包含在里面，大家所领工资不同大都是工资岗位和档案工资的不同所造成的，不然就大家都领一样了。

个人档案有什么用

内部人事档案和社会人事档案的区别是：企业内部人事档案，是企业内部正式员工的个人人事档案由企业统一专人专管，会及时更新个人需要归档的材料，更新完善。社会人事档案就是单位不管理档案的，个人委托档案管理机构帮忙管理的，这样的档案会造成缺件，因为不能及时更新归档。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

2020年4月，北京出台新政为农民建立人事档案。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

以上内容来源：百度百科-人事档案

个人档案有什么用

　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。接下来由我为大家整理出个人档案有什么用，希望能够帮助到大家！

　个人档案有什么用

　一、保留个人原有干部身份；

　二、办理工作调bai动时需要个人档案；

　三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

　四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

　五、专业职称晋升的参考依据；

　六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

　拓展：

　个人档案有六大功能：

　其一、保留个人原有干部身份；

　其二、办理工作调动时需要个人档案；

　其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；

　其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

　其五、专业职称晋升的参考依据；

　其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

　国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

　一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的`毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

　二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

　三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

　个人档案有什么作用？

　1.能证明个人学习经历、工作经历。

　2.用于工龄计算和养老金的领取。办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

　3.调动工作、考研、考公务员、办理出国手续时所需的证明材料。

　档案有什么用

　考公务员、考研、出国留学、国企(事业单位)入职、积分落户、上海居住证、职称评定、律师从业实习、考护士资格证、考执药师证、考一级建造师证、考咨询工程师证、考一级注册消防工程师证等都是需要用到我们的档案。

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