社保异地缴纳与本地缴纳的区别

社保异地缴纳与本地缴纳的区别

社保异地缴纳与本地缴纳的区别，现在大部分人基本都会缴纳社保，有些人在其他城市发展又不转移社保的话就会在工作地点新开参保户，进行异地参保缴纳社保，那么社保异地缴纳与本地缴纳的区别有哪些呢？

1、缴费基数不一样。由于各省的经济发展状况不同，所以各地的缴费基数一般都不同。

2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销 。

3、社保转移不同。如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。

首先我们要确定现在缴纳的五险一金以后是可以回本地的，要是确定会回来，五险就直接在沈阳办停保，在外地新开户，也不用转出，到回来的时候将外地的三年转回来就行。至于公积金就够呛了，要是不准备买房只是等到退休后另一笔公积金存款，(毕竟有公司的一半)也没问题，退休的就能领。还有就是在外地离职要提出(封存一年后可提现)。至于本市的公积金贷款政策就只能看当年的政策了。

如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。

而且，我们在外地是可以缴纳的，缴纳但只能交养老和医疗，社保是基础。可以适当的为自己和家人准备一些商业保险做补充如意外，重疾之类。

五险一金的本地缴纳和外地缴纳之间还是有着一定的区别的`。这也就是需要众多的市民们掌握的问题，掌握了这些问题之后，才能很好的的扩大之间的利益范围，获得更多利润。

社保可以异地缴纳吗，缴纳需要什么条件

社保异地缴纳的情况有三种。一种是异地就业缴纳，现在很多人因为工作在异地，所以就会通过就业单位在异地缴纳社保，这种情况是没有问题的，社保本身就是跟着你的工作走的，而且你在哪个城市缴纳社保就享受哪个城市的社保基数待遇。一种是社保转移，在离职后到调至外地工作缴纳社保的话，需要从原单位将社保进行转移，新单位负责接收，接收以后就可以按照当前的社保基数进行缴纳了。还有一种就是在异地社保部门缴纳当地社保，这种情况是不可以的，因为现在我国还没有实现全国联保模式，所以如果不做移交是没有办法异地缴纳的。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

社保要与退休地挂钩

在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。

当我们从进入异地工作时，如果今后在哪里稳定退休了，可以先把这个问题考虑好了，在今后辞职也好，跳槽也好都可以围绕这个目标来进行。

如何选择退休地

1、按照我国有关法规规定，退休地的选择一是养老保险集中缴满10年以上的地方，可以作为退休地的选择；

2、户籍所在地；

3、都没有缴满10年的地方，可以将养老保险转到缴费年限最长的地方。

所以最好在异地工作时，可在当地养老保险缴满10年以上，以便以后作为自己的退休地。

异地退休的优劣势

优势：是在异地退休，一般来说只要你老家不属于一线大城市和省会大城市，由于退休时的社会平均工资标准，远高于老家，加之缴费水平也比家乡高，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金；

劣势：主要就是看病就医没有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家药店买药，生病住院要提前到退休地所在的社保部门申办异地就医，这样才能在老家享受异地就医结算。

1、理赔上的区别

（1）本地保险：本地保险最快当日出险，小理赔可以自主上传到网上进行定险，大理赔会有工作人员进行勘测，理赔手续便捷。

（2）外地保险：出险手续复杂，可能需要在保险购买地和事发地来回奔波。

2、优惠政策上的区别

（1）本地保险：本地保险会享受到当地的优惠政策，具体可查询相关政府网站。

（2）外地保险：由于保监会的信息交换平台的控制，为避免扰乱其他省保险市场，跨省信息不共享，也就是说在异地购买保险第一年不享受任何优惠系数。

扩展资料

2019年社会保险新政策

1、自2019年5月1日起，全市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，简称养老保险）单位缴费比例降至16%。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。

2、自2019年9月1日起，全市失业保险继续执行总费率为1%（其中单位费率和个人费率各为0.5％）的阶段性降低失业保险费率政策，期限延长至2020年8月31日。

3、自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监督管理局提供的数据计算。省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。

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