国考考试类别有什么区别

国考考试类别有什么区别如下：

题量差异：

在行测方面，国考中副省级为135道题，地市级及行政执法类为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级及行政执法类为10道数量题。

难度差异：

根据以往试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副省级、地市级及行政执法类有明显的差别。三类考试给出的材料和问题完全不同，最终在赋值给分上也存在差异。总体而言，副省级的试题难度系数要略高于地市级和行政执法类试题。

国考考试类别是全国统一考试的形式，招考条件相对比较苛刻，学历要求比较高，专业限制比较严格。

1、国考指中央、国家机关公务员考试。它的招录机关一般是中央国家机关。

2、部分职位还要求英语四级、计算机二级等。但相对于省考来说，国考对户籍限制比较小。所以如果你想考异地公务员，想进入中央国家机关系统，享受较好的福利待遇，建议选择国考。

省考/市考：

1、省考和市考指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

2、由于近几年大部分省考时间集中在每年的3、4月份，因此有时候也叫“联考”。

国考选调生考试：

1、选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

2、选调生也需要通过考试才能被录用，根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。

3、如果你是优秀大学生，那么建议你选择选调生考试。

考岗和考编有什么区别

区别;

招考职位按性质和权责的不同分为A类和B类。

1.报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科；

2.报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）一科。

3.A类职位指从事政策、法律法规、规划的研究起草等工作以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

4.B类职位指在机关内从事专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，另外还有实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

5.《申论》（A卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题,解决问题能力和文字表达能力等。

6.《申论》（B卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

你说的应该是考公和考编的区别。区别如下：

招考方式不同：公务员是通过公务员考试进入，是行政编制，而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

工作内容不同：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具有行政执法权，事业单位是服务性质的单位，不具备行政执法权；

晋升途径不同：公务员晋升走的是级别，而事业编制晋升走的是职称。

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