烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。草局正式工属编制工，与烟草局签订劳动合同。烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企...
二者的区别主要在于工资的支付方式不同以及福利待遇。临时工的工资是由单位预算外的部分支付,正式工是财政拨款支付。并且临时工的福利待遇比正式工肯定是少很多的,并且工作年限也是比较短的。一、事业单位聘请临时工和正式工有什么区别两者主要的区别是以下...
我相信老铁们在找工作的时候，会询问工厂的工资待遇，但是会发现过年以来进厂的工人，80%都选择了小时工。为什么？同一个电子厂，同一个岗位，小时工和正式工的工资能有很大差别吗？钟点工分为长期钟点工和短期钟点工。长期小时工就是常年在工厂工作，合同...
一般来说很多的工作分为合同工和正式的编制，就比如说像一些公务员，事业单位以及国企或者是央企这些地方的正式员工都是拥有编制的，但是编制是非常有限的，尤其是国家正在大力的缩减编制，所以说有时候国企和央企会选择从社会上招聘一些合同工来帮助更好的完...
一、小时工和正式工区别是什么1、小时工和正式工的区别如下：（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行...
目前社会上的用工形式多种多样，比如正式工、临时工、外包工、派遣工等，对于很多人来说根本分不清，下面小笨鸟用比较通俗易懂的语言，为大家解析这些不同工种。 正...
一、合同工和正式工有哪些区别1、合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低；正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错；（2）工作权...
有编制和是正式工有什么区别？ 事业单位工作性质分为以下几种： 1.正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签回圈下去 稳定 2.编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限 3.编制外合同工：没编制...
临时工与正式工的区别如下：1、合同签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派...
法律主观：按照《 劳动合同法 》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的 劳动关系 ，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位...
编内和编外到底差在哪? 护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。 编内护士，是财政统发工资待遇，有公积金。并且退休以后是财政支付工资，比社保工资...
两者之间最大的区别点在于两者之间的工资报酬是不一样的。正式工工作比较稳定，不会因为各种原因而面临失业的问题，每个月还会有各种补贴，比如全勤奖，奖金，绩效奖，超产奖，工龄奖，做的越久自己奖金就越高，上千都是有可能，但是临时工却没有这么多补贴，...
一、从概念上面来看正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。派遣工，即劳务派遣协议...
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的...
派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣...
劳动工和劳务工的区别如下：1、用工主体。劳动关系中的用工主体统称用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳务关系中的用工主体范围则更为广泛，可以是自然人、法人或其他组...
正式工是指与用人单位签订劳动合同，受法律保护的力度较强，可以享受在职人员的福利制度；而临时工大多多没有劳动合同，薪酬较低。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：非全日制用工的劳动报酬非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地...
招聘与招募的使用区别：招聘一个是用工单位发起的，具有劳动报酬的行为，招募是一个群体向另一群体发出加入邀请，招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用。招聘是用公告的方式让人应聘，招徕聘请，出自汉刘向《新序杂事五》。招募具体是指组织为了吸引...
1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
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