辞职信 和 辞职 申请书两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付 经济补偿金 。 而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致 解除劳动合同 ，用人单位必须支付经济补偿金。 辞职信...
具体可以用以下情况来表述，他们两个之间的区别。事实上，当月规定的休息日外全出勤的称全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利。一、周六休息日加班几倍工资？两倍。正常情况下，劳动者在休息日是没有工...
法律分析：签字的意义就是确认领了钱。若有变故,应另行作出说明,比如把签名涂掉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育...
法律主观：社保 缴费档次分为： 最低档(40%)，一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。 区别是低档的社保缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算 退休金 时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少...
四险一金和五险一金本质上没有什么区别。五险一金中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称社保；“一金”指的是住房公积金。而五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一，就变成了四险，对于企业员工来说并不会产生什么影...
劳动仲裁和仲裁区别如下：1、仲裁的范围不同：劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，而其他仲裁是处理合同纠纷、财产纠纷的机构。2、管辖不同：劳动仲裁是按区域划分的，而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的。3、费用不同：劳动仲裁是免费的，而其他仲裁...
劳动关系解除,一般涉及的是经济补偿金,如果是违法的劳动关系解除,一般涉及到的经济赔偿。具体来说,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。而经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约...
待岗与放假的区别在于：1，职工待岗需要正常上班，类似换岗，工作内容有所不同，应当正常出勤，而放假则可以自由支配时间；2，职工待岗是可以领取薪资的，放假则是要扣除工资的；3，待岗上班期间出现的问题，都属于工作期间的问题，而放假出现的问题，则属...
造成原因不同：辞退是用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为，辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳...
1、影响不同：公账发放的工资有一部分会用来帮助职工缴纳社保和个人所得税的费用，但如果从私账发放职工的这两项权益就不会得到很好的保障，还可能面临享受不到社保服务和漏税的风险；2、安全性不同：公账发放工资有迹可循，是通过正常渠道进行的，受法律保...
停薪留职和辞职有区别如下：1、辞职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；2、停薪留职，是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。辞职一般有三种情形：1...
签竞业协议有补偿。竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任...
法律主观：辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优...
辞退、开除、劝退，到底有什么区别一、辞退，开除和劝退分别是什么意思？在劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单向和主动的感觉在里面。与辞职不同，辞职是劳动者自己主动提出的，而辞退和开除一...
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工...
社保和工伤保险的区别具体如下：1、社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而工伤保险是属于社保的其中一种；2、社保中的某些保险是由用人单位和劳动者共同购买的，比如养老保险就是由用人单位和劳动者共同缴费的，而工伤保险是由用人...
社保和五险一金的主要区别在于：1、范围不同：社保指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；而五险一金除了包括社保的内容，还包括住房公积金。2、缴纳主体不同：社保的缴纳主体是个人和企业，个人需要承担个人部分，企业需...
法律分析：1、流程不同。辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而旷工离职是自动离职，不经过任何申请。2、结果不同。辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加...
一、离职与辞工的区别如下：1、离职（1）离职的定义：离职就是离开现有的职位。（2）举例：公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。（3）离职的分类：第一，员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;第二，...
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