用人单位 - 百科狗 - 第15页

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开除和主动离职有什么区别

法律主观：对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-03) 18 阅读 #综合百科
社保查询显示正常应缴是什么意思？

公司没缴费，只是开户了确认了，当月的保险费没从公司账户里扣下来，可能帐户余额不足，或帐号错误。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数...

用人单位基本养老保险

1年前 (2023-12-03) 7 阅读 #综合百科
就业协议书与劳动合同的区别不正确的是

一、就业协议书与劳动合同的区别是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是：（1）内容不同。在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理...

劳动合同用人单位

1年前 (2023-12-03) 9 阅读 #综合百科
工作中的离职、辞职、劝退、开除，这些都有什么区别？

工作中的离职、辞职、劝退、开除本质上都是员工和公司解除劳动关系，只是解除劳动关系的形式不一样。所以说，离职、辞职、劝退、开除既有相似的地方，也有不同的地方，不同的地方在于：（一）一般来说，员工主动辞职，有以下原因： 1、...

员工用人单位

1年前 (2023-12-03) 19 阅读 #综合百科
主动离职和被动离职有什么区别吗

主要区别：1、补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-03) 8 阅读 #综合百科
公司人员优化和裁员的区别是什么？

公司人员优化是公司自己发明的一种说法，其实性质和裁员差不多。但是二者又有区别。一、性质不同1、合法与违规公司裁员：依据我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集...

人员用人单位

1年前 (2023-12-03) 20 阅读 #综合百科
离职和辞退有什么区别

离职和辞退的区别：离职通常是由劳动者提出的，辞退通常是用人单位向劳动者发出的。用人单位辞退劳动者，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-03) 9 阅读 #综合百科
劳务和劳动合同的工资待遇有什么区别

法律主观：劳动合同和劳务工合同的区别如下：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法...

用人单位劳务

1年前 (2023-12-03) 9 阅读 #综合百科
解聘协议和解除劳动合同的区别

解除劳动合同和劳动合同解聘书的区别： 1.作用对象不一样： a.解除劳动合同即解除劳动关系； b.解聘是解除聘用合同，解除聘用关系; 2.适用方式不同： a.解除劳动合同可以有单方面解除，也可以有协商解除； b.解聘通常只单位单方...

员工用人单位

1年前 (2023-12-02) 9 阅读 #综合百科
雇用保安公司的保安，该和他们公司以及保安个人分别签什么合同？

实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，保安公司与保安签定《劳动合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。保安与保安公司形成劳动关系，其报酬由保安公司支付；保安与用人单位之间只有使用关系，没有聘用合同关系，用人单位无需向保安支付报酬，...

保安用人单位

1年前 (2023-12-02) 11 阅读 #综合百科
在劳动合同里，有一条是甲方对乙方实行的休假制度有？这个是什么意思

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-02) 18 阅读 #综合百科
自己交五险一金和公司交有什么区别

1 缴纳险种和强制性不同公司缴纳：强制缴纳五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险...

基本养老保险用人单位

1年前 (2023-12-02) 11 阅读 #综合百科
自愿离职和辞职有区别吗

法律主观：离职和辞职有区别，辞职属于离职的一种。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果不一样。如果是被无过错性辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-02) 10 阅读 #综合百科
单位开除和主动辞职有何区别？

被单位开除和主动辞职的不同：1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。2、辞职和辞退成立的事由...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-02) 9 阅读 #综合百科
离职和开除、辞退有什么区别

《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。辞职是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;一、辞退开除辞职的区别是什么《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。...

员工用人单位

1年前 (2023-12-02) 11 阅读 #综合百科
试用期主动离职和被辞退的区别

法律分析：辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的，主体不同。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...

用人单位劳动者

1年前 (2023-12-02) 8 阅读 #综合百科
清退和辞退的区别

1、概念不同：劝退属于实践中的通俗说法，一般为用人单位提出解除劳动合同的行为，但存在一定的可商量性。辞退一般是用人单位根据法律或者用人单位的规章制度解除与劳动者的劳动合同，辞退具有强制性。2、经济补偿与赔偿金的适用不同：劳动者接受劝退的，用...

用人单位赔偿金

1年前 (2023-12-02) 24 阅读 #综合百科
离岗和离职的区别有哪些

一、离岗和离职的区别有哪些1、离岗和离职的区别有：（1）定义不同。离岗是指用人单位与劳动者之间的劳动合同合法终止，而离职是指劳动者单方或者与用人单位达成一致时，劳动者与用人单位解除劳动合同；（2）待遇不同。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不...

用人单位劳动者

1年前 (2023-12-02) 9 阅读 #综合百科
退休反聘和退休返聘有什么区别吗?

没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时...

用人单位到了

1年前 (2023-12-02) 8 阅读 #综合百科
主动离职和自动离职有什么区别

法律分析：辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱...

用人单位系统

1年前 (2023-12-02) 19 阅读 #综合百科

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