法律分析： 1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。 2、报告内容不同：辞职申请书是协...
法律分析：辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
1、下岗与开除的区别下岗一般是大范围内的职工失去工作，而非个人自愿，而是计划经济条件下就业制度下，国家的就业岗位不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳...
法律主观：二者的定义不一样。 劳动合同 的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同 的法律效力，解除双方权利义务关系。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。 《 劳动合同法 》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式...
国企和私企退休后待遇一样吗？私企和国企退休金是一样的。不过，虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准，但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费，而国企则是按照实际工资来缴纳社保费的。所以导致很多私营企业员工在退休后能够...
在现实生活中,相信很多人应当都听说过离职证明和解除劳动合同证明,许多人认为两者是一样的,那么解除劳动合同证明与离职证明一样吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、解除劳动合同证明与离职证明一样吗解...
离职和被辞退的区别如下 ：1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位；2、辞职，只是离职方式的一种；3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时...
一、辞职和离职的区别是什么1、辞职和离职的区别如下：（1）运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者；（2）适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，...
辞职是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同，而辞退是用人单位把你给开除了，用人单位要求解除劳动合同，要说对以后的影响，其实影响并不大，可能大公司会做员工的背景调查，像一般的公司都不会做调查的，所以也不知道你是被辞退还是自己主动辞职的，所以不...
当今社会辞职已是常态，一份工作从头做到尾的人也已经不多，很多人都有过辞职的经历，但是辞职和离职的区别您有注意过吗?虽然只有一字之差，但是待遇却千差万别，以下是为大家搜集整理的辞职与离职有什么区别，欢迎阅读! 辞职、辞退和自动...
发生劳动关系不同、福利不同、本质不同等。1、发生劳动关系不同合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系；劳务工与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系，劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同合同工所有的福利待遇均在所属单位...
面谈技术中最复杂的技术是：要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。概念面试是用...
按现代汉语词典解释：员工－职员和工人；职员－机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员。员工的概念大一些、广一些，员工包括职员的含义，但这二个词人们的习惯用法是略有不同的。如：通常人们习惯将机关、事业单位的人员称作职员，而将企业单位的...
社保补缴和续交区别如下：1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交...
法律分析：辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职...
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；根据员工自...
只是词汇不同，语意一样。都是指没有请假不上班。1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。2、缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作”，包括那些偶尔请几天假的雇员，通常他们会以身体不舒服为理由。请假天数比较少...
罢工，是工人为了表示抗议或者为了得到某些利益，而集体拒绝工作的行为。中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定，现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。在西方国家，罢工在19世纪末期和20世纪初、工业革命发生...
一、辞退、开除和劝退的含义：在劳动法中，辞退和开除是一个意思，是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位...
区别如下：1、含义不同工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、法律规定不同《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，...
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