目前的社会中，很多企业都会实施有无编制的制度，而有编制和无编制的区别也很多，接下来就来看一下怎么区分有编制和无编制吧。1有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇。2无编制的工资、奖金都要比有编制的低。3晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升职...
一、区别如下：1、签订合同有对像不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务；二、两者简介：1、合...
罢工是集体行为，旷工是个人行为。在当代民主国家，罢工是劳动者集体主张诉求合法行为，而旷工则是违反劳动纪律和劳动合同的行为。我国法律没有明文规定公民有罢工的权利，而在《宪法》和《集会游行示威法》规定了公民有依法集会、游行、示威以表达诉求的权利...
法律主观 ：辞职跟离职的区别是：一、离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法...
看具体情况，公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。 《劳动法》没有相关规定规定待岗多久自动离职，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定待岗六个月仍不能安排上岗的话，公...
法律分析：1.离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。2.辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工...
养老保险欠缴的意思是：未按规定申报且未缴纳社会保险费。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内...
劳动关系与劳务关系的区别如下：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定；2、适用的法律不同；3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方...
法律分析：早退当旷工是合法的。对于旷工是没有明文规定的，所以这部分，用人单位可以进行规定，这个是合法的。早退指未到规定时间而提早退离岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...
辞职和离职的区别主要是于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后,给劳动者出具离职证明,里面会载明双方解除劳动关系的原...
法律分析：旷工就是指应当上班的时间以半天一天为单位,未经请假或者请假未经许可,擅自离岗。一般满3天可视为自动离职处理,需本人签离岗书,如本人不签可以延后一周,法律规定为自动离职时间强退处理。脱岗是指,一天中应当在岗位上工作的,发现有一段时间...
得偿所愿和如愿以偿是同义词,意思相同。得偿所愿:得:获得的;最后得到的。偿:满足;实现。所愿:所字结构,将动词“愿”名词化,也就是指“愿望的具体内容”得偿所愿和如愿以偿是同义词,意思相同。得偿所愿:得:获得的;最后得到的。偿:满足;实现。所...
你好： 从业：就是你将来从事的一种行业的（就是你做个手工活/木匠等等有点专门从事的意思）称谓。 就业：就是你现在在有活干啦（国家就说你有公作啦就少了一个失业人啦）。希望能帮上你。祝你开心快乐！！！！！！！！签了就业协议就相当于有...
特招入伍待遇好 报名时间：一般没有时间限制，与军队用为单位联系，被确定为拟特招对象后，由军队用人单位逐级审特招计划；计划批复后，拟特招对象在用人单位一般试用6个月；试用合格，用人单位再逐级上报特招入伍的请示，被批准后再正式办理入伍手续。 报...
一、指代不同1、副省级城市：是中国行政架构为副省级建制的省辖市。2、省会城市：为国家一级行政区为省的政治、经济、科教、文化、交通中心，正式文件中自治区、直辖市和特别行政区的行政中心并不称作省会。二、行政级别不同1、副省级城市：前身为计划单列...
其实在我们实践中经常会听到补偿和赔偿，虽然只有一字之差，但二者的差距却是天差地别的，具体所适用的场合也大不相同，但是实践中经常会有人对二者不能很好的加以区分。那么补偿和赔偿的区别有哪些?以下将由我为您进行详细解答，希望对您有所帮助。其实在我...
法律分析：主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。“自动离职”是指职工擅自离职的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
一、满勤奖是怎么规定的1、满勤奖的规定如下：（1）当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖；（2）当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖；（3）...
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。...
辞职离职和辞退的区别主要如下：1、提出的主体不同：辞职是员工主动提出来的，可以与用人单位协商一致或者提前告知离职，也可以在用人单位有过错时随时离职；辞退是由用人单位提出的，劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、...
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