属于劳动争议纠纷。劳动合同工资纠纷的法律规定是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。一、工资纠...
公司拖欠工资是否离职还是在职要赔偿这可以根据自己的意愿来进行做主,拖欠工资不管是哪一种都可以向用人单位申请相应的赔偿,如果要离职还不用提前三十天通知用人单位就可以解除劳动合同。一、公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿?这就要根据自己的意愿来进...
你好，我们来说一说已婚未育女生在职场中的利弊利：对于已婚的女性来说，工作更加的卖力，她的社交能力更强。协调能力也很高。?：因为不确定性。不知什么时候就会生孩子，就需要请假，很多老板为了避免以后的麻烦，在招聘上都不愿意招。一些公司在招聘女性时...
1、通知用人单位的时间不同转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了，转正后辞职一般要提前30天。2、辞职手续不同转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续；而试用期辞职一般只要口头说下...
协商离职和主动离职的区别如下：1、协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。；2、主动离职，用人单位就一定不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系，协商一致的情况往往是用人单位支付一定的经济补偿金，而劳动者与用人单位...
勒令退学勒令退学是由于在校违规，被学校强令退学，相当于开除。勒令退学是高级的纪律处分。 劝退劝退情节相对轻微，属于主动退学，学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。 开除开除是学校单方的决定，必须离开学校。劝退和开除意思差不多...
法律主观：一档和二档的区别是：社保缴费档次分为：最低档（40%），一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。一档按照上年社会平工均工资缴费基数的60%缴纳，二档按照上年社会平工均工资缴费基数的80%缴纳。档次交得越高以后领得...
进入职场之后，很多东西需要去了解，例如辞职和离职，大家知道辞职和离职的区别是什么吗？与自己利益有什么关系吗?下面是小编给大家带来的辞职和离职的区别是什么_劳动者辞职的方式有哪些，以供大家参考，我们一起来看看吧!_目录_★辞职和离职的区别★★...
一、辞职和开除的档案区别辞职是自动放弃与单位劳动关系和一切待遇，开除是因某种原因，比如犯错误被单位强行解除劳动关系，开除一般要记录档案的。除非你以后不工作，或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别如果公司可以解雇你的话，可以工以龄累...
法律主观：自己辞职和被公司辞退的区别：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律客观：开除是对犯错误职工作出...
主要区别：1、补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿...
问题一：辞职分几种情况？ 若本人自愿，并主动要求脱离和公司的关系，那就是个人自愿的辞职。辞职分为辞去现职和辞去公职两种形式。 辞去现职，是说辞去所在单位的工作，并与单位脱离一系列关系，而将这些关系转至 *** 所属的人才交流中心代管，...
法律分析：辞聘就是指公司要辞退你，主要是公司的意愿，不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金，一般是按工龄算的。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。意思就是单位给出解聘你的理由，让你自己签署统一被解聘的协议。...
一、有什么条件才符合被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章...
解除是劳动者进行解除,开除是用人单位对劳动者进行解除劳动合同,双方行使人是不同的。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;一、开除和解除...
楼盘名称：光华药厂宿舍 别名：同和社区网 楼盘位置：白云白云区沙太北路 建筑类型：塔楼, 公交线路：公交：72路、201路、241路、808路、884路 地铁：3号线支线同和站规划信息：其占地面积为0平方米，容积率暂无数据，绿化率0%，共0...
法律主观："1. 社会医疗保险 是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会医疗保险由 基本医疗保险 和大病医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。 2.社会医...
分类: 商业/理财 问题描述: 公司员工离开公司有辞退、开除、免职、请辞等几种不同的说法，这之间有什么不同？员工离开公司还有经济偿金，叫什么辞退费来着，这几种方式的辞退费算法又有什么不同呢？ 解析: 开除、除名、辞...
法律主观：小时工和临时工两者最大的区别就在于，小时工是属于非全日制的，而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬，而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的，并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中...
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种...
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