单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳动者，因为周休息日天数不同，调休之后休息时间单休少于双休。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我...
医生有编制和没编制辞职不同点包括以下三个方面： 一、依据不同。 没编制人员辞职依据《中华人民共和国劳动合同法》。 有编制人员辞职依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。...
进入职场之后，很多东西需要去了解，例如辞职和离职，大家知道辞职和离职的区别是什么吗？与自己利益有什么关系吗?下面是小编给大家带来的辞职和离职的区别是什么_劳动者辞职的方式有哪些，以供大家参考，我们一起来看看吧!_目录_★辞职和离职的区别★★...
合同工和编制工的区别主要包括待遇不同、工作权限不同和招聘方式不同。待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错。工作权限不同：合同工在日常...
问题一：辞职分几种情况？ 若本人自愿，并主动要求脱离和公司的关系，那就是个人自愿的辞职。辞职分为辞去现职和辞去公职两种形式。 辞去现职，是说辞去所在单位的工作，并与单位脱离一系列关系，而将这些关系转至 *** 所属的人才交流中心代管，...
法律分析：辞聘就是指公司要辞退你，主要是公司的意愿，不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金，一般是按工龄算的。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。意思就是单位给出解聘你的理由，让你自己签署统一被解聘的协议。...
一、有什么条件才符合被迫辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章...
1、工作性质不同临时工指编制之外，临时聘请的职工，通常以日薪计酬，不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，需要签订劳动合同，有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律...
法律分析：性质、待遇不同。1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系。2、辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同...
区别如下：1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。2、定义形式不同劳务外包不是用工形式，其在法...
法律分析：失业与下岗的主要区别是劳动者与用人单位是否解除劳动关系。失业是指劳动者仍然具有劳动能力，但由于种种因素与用人单位解除劳动关系，处在没有工作的状态；而下岗是指由于岗位不够或者劳动者工作水平不够而使得劳动者处在等待岗位的状态法律依据：...
劳动者和劳动力的区别如下：1、从定义上看，劳动者（Iaborer）指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等。劳动力（Labor Powe...
电工职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职...
年薪和月薪有下列不同：月薪计算的是劳动者每月的工资收入，年薪计算的是劳动者每年的工资收入；年薪是十二个月的月薪的累计总和，比月薪高，且纳税时是以当年的年度总收入来计算的。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
主动离职亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离职，即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为尤其是优秀员工的主动离职，会对组织的士气产生负面影响，重新招募的成本也会导致组织运作费用的上升，对组织产生不利的影响。?被动离职是员工...
辞退证明和离职证明有2个区别。分别是：1、概念不同。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明；2、辞职补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金，...
一、含义不同：扩大2倍：是指扩大了的倍数，不包括它自己本身，也就是扩大后的数是原来的3倍。扩大到2倍：包括它自己本身，也就是扩大后的数是原来的2倍。二、表示不同：举例说明如下：3扩大两倍，3×3=9，9-3=6，这个6就是3扩大两倍。3扩大...
辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：1、运用主体不同。?解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又...
离职申请书与辞职报告两者是有区别的，其法律概念不一样，离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思，而申请书和报告却是两种不同的书证格式。具体区别分析如下： 离职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位...
劳务派遣是你和A单位签订劳动合同，但不在A单位上班，工作地点是B公司，工资和福利也按B公司所在的标准来发，工作中遵守B公司的规章制度。非派遣：你和A签订合同，也在A单位上班，福利也按A公司所在地的标准来发。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳...
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