一、概念不同1、早退是指当天有按时去公司/单位上班，未到下班时间提前下班；2、旷工指在正常工作时间的缺勤行为或请假未经批准的缺勤行为，二、侧重点转化不同1、早退侧重点在于是否请假非必要的确定条件，根据部分公司考勤管理制的规定，早退时间过长也...
法律分析：年假是工休,也叫工休假,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,职工每一年享受一次的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，...
法律分析：停岗是暂时让你停止正做作的工作，这期间要给你适当补助，以维护你的生活。（有可能回到原岗位）待岗是暂时停止您的工作，等待公司重新安排其他岗位，这期间要给你适当补助，以维护你的生活。（一般调离原岗位） 。法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司拖欠工资写了欠条是可以的，这是可以表明双方之间存在着欠款关系。如果日后没有按照欠条上面所规定的日期还款的情况之下，那么对于农民工劳动者来说的话，是可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来要求对方还款的，这是属于符合我们国家法律规定的情...
法律分析区别是：1、n为劳动者在本单位的工作年限，1为代通金；2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n；3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、等情况下，用人单位解除合同，且未提前30日通知 劳动者的，经济补偿标准为n+1。除非地方有特殊规定...
公务员和职工无论是在福利待遇、劳动保障，还是法律关系上都有很大的不同。1、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。...
公务员免职、辞职、责令辞职.....这些词虽然长得像，但其实差别很大。下面就来具体看看吧。免职指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。大致分两种情况:一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，...
法律主观：失业证又名求职证，是下岗时候办的，再就业后求职证收回，不过现在求职证做废了，以后就不再办理求职证（失业证）了。自2011年5月1日起全国统一采用《就业失业登记证》，也就是你所说的就业证，此《就业失业登记证》将从开始工作起陪伴你直到...
有很多公司都是实行的996的工作制方法，这个966工作制到底是一种什么样的制度？996工作制好吗？ 996工作制是什么意思 996工作制指的是早上九点工作，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度，特指中国互联网企业的加班文化。996工作制...
法律分析调岗是调离岗位，调动是另行安排工作岗位。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质...
法律分析：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
意见工单指的是反映意见的工单，也就是提出看法或者建议的工单。意见工单上面可以反映自己的意见或者是建议。意见工单一般由内部基层人员或者客户填写，有助于改善不足之处。 投诉工单指的是对公司人员或者客服进行投诉的工单，也就是说与投诉有关的单...
简单点说：透支：就是全部拿光，比如说你把存在银行的一笔钱全部取完就叫透支。预支：则不是全部拿光，也就是说当你在某单位工作时可以向公司预支你的生活费，你预支的这笔钱是不得超过你的劳动所得的，一般为百分之几十，比较小的。透支就是全部支取预支就是...
劳动合同派遣合同之间的区别如下：1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；...
法律分析：单位提出劳动合同续签流程的程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单...
法律分析：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。法律依据：《中华人民...
加班和值班有没有区别？劳动者值班能否获得加班工资？不少企业正逢节假日日、歇息日时，会安排企业的一部分职工来公司值班看管，以备不时之需，也就是我们常说的值班。有朋友调侃一年内值班多次，一直都是半天，到年终清算加班费时公司却这样说这也是值班并没...
一、调动与辞职后再入编区别1、针对人群不同调动工作针对的是在国企、事业单位、公务员岗位进行工作的人群;而辞职不论任何企业行业都是可以发生的。2、性质定义不同工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。辞职即辞去职...
法律主观：1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发 基本养老金 2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基...
实习期、试用期、见习期的区别有：1、签订的协议不同。处于实习期的学生是签订三方协议，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。而试用期、见习期是签订劳动合同，劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2、...
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