劳动者 - 百科狗 - 第7页

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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，什么意思，请举个题目。

案例：甲公司从2013年1月1日起实行非累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受5个工作日的带薪休假，休假权利不可以向以后年度结转。假定该公司每名职工平均每月工资2000元，每个月工作日是20天，以公司一名直接参与生产的职工为...

职工劳动者

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
迟到多久算旷工?

律师解答迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位...

劳动合同劳动者

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
我们公司经常要加班，请问值班和加班工资一样吗？

首先两者虽然都是法定标准工作时间的延长，也都要经过一定的批准手续，但确实是两个不同的概念。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进...

劳动者工资

1年前 (2023-12-18) 6 阅读 #综合百科
员工被开除和辞退的区别，有什么区别？

一般而言，辞退员工与开除员工的区别是：开除是最严厉的处罚，而辞退较为缓和。具体如下：辞退员工分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-18) 6 阅读 #综合百科
离职和调离的区别

法律分析：1、性质不同：调动工作是员工被调动到公司内部从事其他岗位工作，或者从一个单位调动到另外一个单位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、程序不同：调动工作的主要程序是个人提出申请，单位审批，新单位商...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
应付账款与其他应付有什么区别？

应付账款与其他应付的区别如下：1、包括范围不同应付账款包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入、而...

劳动者收入

1年前 (2023-12-18) 6 阅读 #综合百科
满勤奖和全勤奖的区别

法律分析：本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...

劳动者工资

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
辞退证明和离职证明的区别

辞退证明和离职证明的区别如下：概念不同、补偿规定不同。1、概念不同。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料，而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明。2、补偿规定不同。离职的，公司...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
专项培训如何界定

法律分析：专项培训就是指对于某一个技能给予的培训。一般都是企业为了留住人才而开出的条件，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金的。对于专项培训的构成有以下两方面：1、要针对劳动者本人；2、有明确的费用支出凭证。...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-18) 7 阅读 #综合百科
调休和请假哪个损失大

法律分析：两个概念不同，因此没有损失大小可言。员工已有加班，根据法律规定可以安排补休（调休）；根据法律规定和劳动规章规定，在符合规定条件的情况，员工可以申请相应的假期（即请假），也可以在有加班的情况下申请调休。法律依据：《中华人民共和国劳动...

工资劳动者

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
集体合同和劳动合同区别

区别如下：（1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位（2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。（3）目的不同：劳动合同的主要目的是确立劳动关...

劳动者劳动合同

1年前 (2023-12-18) 4 阅读 #综合百科
请辞信和辞职书有什么区别吗？

请辞信和辞职书有什么区别吗？辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程式。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
退休后返聘的相关规定包含哪些内容

我们知道退休人员本应该享受安逸的晚年，但是有时候去出现退休人员返聘的现象，我认为退休返聘是对个人能力的肯定，接下来我将给大家讲解退休人员返聘的相关规定，希望能帮助到您，跟着我一起往下看吧。退休人员返聘规定关于退休返聘的相关规定:已享受养老保...

劳动者工作

1年前 (2023-12-18) 5 阅读 #综合百科
什么叫社会培训，社会培训的定义广义和狭义

从你离开学校的那一刻起就叫社会培训。一不留神，走路被人家偷包了，一不留神，被人家打劫了，一不留神，捡了500万……针对以上事件，处理时你所采用的方法，可以叫做社会培训。或者说，针对以上事件，让你所经历的，能让你长记性，下次会避免或预防的，也...

普通教育劳动者

1年前 (2023-12-18) 6 阅读 #综合百科
从事职业介绍的人力资源服务机构算中介机构吗?

职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员，它有权解雇劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是...

劳动者劳务

1年前 (2023-12-17) 6 阅读 #综合百科
劳动劳派劳务的区别两者有什么不同

1、含义不同：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租...

劳务劳动者

1年前 (2023-12-17) 5 阅读 #综合百科
旷离和自离一样吗

法律分析：自动离职和旷离的区别是：自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续，旷离是劳动者不假不到，连续旷工，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定与劳动者解除劳动关系。自动离职和旷离都属于劳动者违法解除劳动合同，...

用人单位劳动者

1年前 (2023-12-17) 4 阅读 #综合百科
加班是给工资还是调休呢？这事儿谁说了算

加班给工资or调休谁说了算?1、加班和加点有什么区别?加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一...

劳动者用人单位

1年前 (2023-12-17) 5 阅读 #综合百科
聘任干部和任命干部一样吗

聘任是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方责任、义务和一种任用方式。任命实际上指的干部任用方式中的委任形式，委任指任免机关委派公务员担任一定的职务或免去一定的职务的任用方式。1、任职方式不同“任用”是指领导干...

干部劳动者

1年前 (2023-12-17) 6 阅读 #综合百科
病退和退养有什么区别

法律主观：他们的区别主要如下所示：退休是到了国家规定的退休年龄后，正式办理退休手续。男60岁、女55岁（干部），女工人50岁。特殊行业的退休年龄，比正式退休年龄要小。病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办...

劳动者退休年龄

1年前 (2023-12-17) 6 阅读 #综合百科

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