国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节，在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要加班费。法律...
节假日三倍工资有：1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。从上面的内容可以看出，国家规定的法定假...
个人所得税全员申报的简要操作步骤一、软件下载1、软件下载2、点“各类下载”→“个税软件”→“个人所得简易报税软件下载”保存到D盘或其他硬盘。二、软件安装1、打开“我的电脑”D盘→找到刚下载的程序(蓝底白T的图标)→双击安装。2、运行该文件，...
法律主观：实发 工资 ，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，因为根据《工资支付暂行条例》的规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项 社会保险 费用、...
薪点薪酬制与以往的薪酬制度相比的区别是：即宽幅薪酬和薪点工资制的相比。一、宽幅薪酬是介于薪点制薪酬和宽带薪酬之间的一种薪酬体系，它将薪点制薪酬或等级工资数十个薪酬级别，经过岗位评估后，分类归并到8到20个级别范围内，相比薪点制、等级工资和宽...
买市社保。一般来说二者是没有区别的，全部都一样，只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。所归属的负责地点不一样而已。不过在缴费方面两者确实是存在差距的，市内的社保费缴费工资比区的缴费工资要高。个人社保与单位社保同一个区的，最低缴费工资...
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过...
劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定，是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动...
法律主观：一、合同工退休工资一般多少1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费...
区别在于财政拨款是主要靠政府拨款的单位，财政拨补是有自己的产业的单位，不完全靠政府帮助的单位。一般财政拨款的单位较好，待遇较高，因为是政府机构或者中央企业。财政拨补：财政全额拨款的单位，一般来说主要涵盖财政全额事业单位和行政单位，也就是说这...
上发薪和下发薪的区别为发薪日期不同。上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资，如果干满整月后才发薪，就是下发薪。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期...
行政级别与职称对应级别1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28...
1、影响不同：公账发放的工资有一部分会用来帮助职工缴纳社保和个人所得税的费用，但如果从私账发放职工的这两项权益就不会得到很好的保障，还可能面临享受不到社保服务和漏税的风险；2、安全性不同：公账发放工资有迹可循，是通过正常渠道进行的，受法律保...
1、应发工资和实发工资的区别如下：（1）应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准；（2）实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的...
公务员的公费医疗和医保的区别如下：1、处理方法不同公费医疗应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。然后再计算“本年利润”科目的本期...
春节放假的七天时间里， 春节加班费 初一、初二、初三是三倍 工资 ，其他四天只有两倍工资。 加班费 的支付标准依照《 劳动法 》第四十四条： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳...
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付...
去年，新的养老金计发办法出台后，分不同的情况，我测算了十几人，约90%以上的人都收益。我单位2006年退休35人，除退职3人外（降低了），其余32人均有提高,尤其缴费年限长的人，提高幅度较大。由于你的缴费情况等资料我都不掌握，无法为你计算准...
有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具...
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。下面我来告诉你绩效工资算基本工资吗，希望能帮到你。 绩效工资算基本工资吗 基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据...
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