工资 - 百科狗 - 第2页

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发薪日31日是什么意思

就是每月31号发工资。月末发工资的，我想这类公司就大概是个人拥有的了，规模不大。老板将员工工资一拖再拖，大概就是因为生意方面不太景气，根本没能力去周转资金。不过也有的公司是为了考核员工，为了能让他们在一个月都踏踏实实，严谨努力地去工作，才将...

工资员工

11个月前 (12-23) 3 阅读 #综合百科
as a result of和because of的区别,哪个是由于的意思? 意思和用法的不同

As a result of和because of 都可以表示"由于"的意思，它们在含义和用法上存在着区别，具体如下：一：含义解释as a result of 英 [?z ? rz?lt ?v] ? 美 [?z ? rz?lt ?v] ?(...

工资元音

11个月前 (12-23) 4 阅读 #综合百科
销售团队佣金制和绩效工资制度之间有什么差别嘛？

佣金制指的是按销售额、回款额或毛利/利润的一定比例进行提成，核算简单，能调动人的积极性，但容易导致销售人员只关注销售额、回款额等经济指标，而不关注与营销有关的其他指标，如客户开发数量、市场占有率、营销费用等，同时对营销人员的行为态度、协作配...

报酬工资

11个月前 (12-23) 4 阅读 #综合百科
灵活就业和在职职工退休有什么区别

职工退休和灵活就业退休区别在于缴费费用的标准不一样,退休年龄不一样、退休手续不一样。其退休时间是不一样的,灵活就业的退休为男的是60周岁,女的是55周岁,而职工退休时间为男60周岁、女50周岁。只要符合条件即可。职工退休和灵活就业退休区别在...

工资灵活

11个月前 (12-23) 4 阅读 #综合百科
派遣与派驻的区别

派遣与派驻的区别有期限不同、人数不同、要求不同。1、期限不同劳务派遣的期限最少是两年，而人才派驻的期限无任何要求。2、人数不同劳务派遣中，派遣的人员数量受到严格限制，必须在用工单位整体人数的10%以下才可。而人才派驻的人数不受任何限制。3、...

劳务工资

11个月前 (12-23) 5 阅读 #综合百科
工资和兴趣应该选哪个比较好，找工作时兴趣的重要性

在其他条件恒定的前提下，这两个都很重要，工资满意和兴趣符合当然最好了。二者不可得兼，就要考虑工资是否高到可以放弃兴趣，如果不是就放弃工作，毕竟工作最重要的是开心嘛！如果工资足够高，放弃原本的兴趣也没什么，毕竟兴趣是可以培养的，工资高的工作却...

兴趣工资

11个月前 (12-23) 3 阅读 #综合百科
医保缴费基数是什么意思

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度...

从业人员工资

11个月前 (12-23) 7 阅读 #综合百科
25年工龄和27年工龄退休工资有区别吗?

一、有区别。工龄也就是工作年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，缴费年限越长的话，养老金就会越多，这就是长缴多得。二、《中华人民共和国社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。...

养老金工资

11个月前 (12-23) 4 阅读 #综合百科
缺卡和缺勤的区别

一、定义不同。旷勤指没有按规定出勤，基本意思同“缺勤”（没有附加条件和原因，客观存在的事实）。旷课、旷工指没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。二、范围...

工资不同

11个月前 (12-23) 4 阅读 #综合百科
求职面试的时候要不要谈薪水

薪水是个敏感的话题。求职者在面试的时候谈薪水，有几种情况。 1. 解释以前的离职原因，可能是因为上一家涨薪不到位、下一家给到的薪水比较高。 2. 解释对于当下期待的薪水。面试者希望面试官能够透露薪资信息或者表白自己对于薪资的期...

工资薪资

11个月前 (12-22) 5 阅读 #综合百科
住院假和病假区别

法律分析：病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，而住院假，因为生病未必住院，因此住院假一般是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作住院时...

病假工资

11个月前 (12-22) 4 阅读 #综合百科
2021年病退待遇

法律分析：1、因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力...

标准工资

11个月前 (12-22) 5 阅读 #综合百科
什么情况下可对员工进行降职降薪

1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。 _一、什么情况下可对员工进...

劳动者工资

11个月前 (12-22) 5 阅读 #综合百科
省直和市直的区别？

省直就是直属省级单位的公务，市直就是直属市里的，县直和区直同理。具体区别体现在以下几点上：1、所属方面省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类市直单位...

事业单位工资

11个月前 (12-22) 3 阅读 #综合百科
小时工旷工和请假一样

不一样的，相差很大。请假获批后，只按天扣除工资。而旷工会受到处罚。旷工一天扣三天工资。连续旷工两天，扣一周至十天的工资。旷工三天的，工厂可以作自动离职处理，或除名，扣一个月工资或全部扣除未领工资和押金。旷工和请假的薪资扣除的区别: 1、旷...

工资用人单位

11个月前 (12-22) 3 阅读 #综合百科
生育假和产假区别是什么

生育假和产假的区别：产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育...

产假工资

11个月前 (12-22) 5 阅读 #综合百科
工资和劳务报酬区别

工资，是指用人单位或者是雇主，根据法律的相关规定，以货币的形式对雇佣的员工所付出的劳动，支付的报酬。工资可以根据小时、月薪等来计算。也可以被称为服务报酬，根据提供劳动的数量和质量来支付的劳动报酬。劳务报酬是国民收入再分配的一种手段和形式。劳...

报酬工资

11个月前 (12-22) 5 阅读 #综合百科
职称、职业资格和专业技术资格有什么区别？

职称、职业资格和专业技术资格是在职业领域中表示业水平和能力的认证或称号，它们有以下区别：1. 职称职称是根据个人在特定领域内的工作经验、职等方面的种职业荣誉职称通常由政府、专业机构或行业协会颁发。它表示个人某个特定领域专业水、学术造诣专业能...

层次工资

11个月前 (12-22) 4 阅读 #综合百科
产假包括双休日和节假日吗？

产假是包括双休日和节假日的。如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的。资料扩展产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享...

产假工资

11个月前 (12-22) 3 阅读 #综合百科
基本工资和底薪有什么区别

法律分析劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分，即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分...

工资基本工资

11个月前 (12-22) 4 阅读 #综合百科

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