在找工作，或者在与和某公司签约时，一定要慎签劳动合同与劳务合同。因为这在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。法律...
法律分析：最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《...
法律分析：1、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 2、直接和用人单位...
区别如下：1.劳动法规中的实习期实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可...
煤矿上班县合同和省合同没有区别啊，原因如下:笫一，合同工一一指用人单位招聘的临时工人，签订用工合同，标明用工时间，报酬等。叫合同工。第二，省招合同工与县招合同工的性质是一样，都是招聘临时工人，只不过是待遇稍有不一同，地区差异，别的都一样。法...
你的问题要视具体公司而定，还有是否签订合约。以华为为例：如果回复确认不去，（华为）是记录到黑名单里，只要是华为旗下的，一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司，没有签订合同就没有什么大碍。扩展资料劳动合同（劳动者与用人...
学校合同工和编制的区别如下：1、正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；2、校聘合同制是指和学校签订劳动合同，一般来说：校聘优...
人员控制总量与正式编制的区别：1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的...
控制编制与正式编制的区别：1、正式编制是编制在事业编内的人员，一般来说，在编老师就属于事业单位的工作人员，是全额拨款的事业单位编制，与事业单位的工作人员的待遇一样；2、控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员...
1、经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福...
会学习企业文化。顺丰自有员工和外包工是有区别的，顺丰的自有员工会学习企业文化，会向客户推销产品的开发客户，当然工资是比外包员工高的，而且还会买五险，而外包员工企业里的所有福利都不具备，而且干的都是一些体力的劳动公司里不会给买保险，自己买一个...
法律分析：裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政...
法律主观：工期顺延和工期延误的区别是工期顺延是承发包双方根据法律及合同约定，对工期延误这一事实状态所作的变更，一般不需担责。而工期延误可能能获得顺延或按合同约定由延误的过错方承担相应的法律责任。法律客观：《最高人民法院关于审理建设工程施工合...
除名与开除的区别：1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列；2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错...
法律主观：农民工劳动合同与劳动合同之间没有区别，都属于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签订的有关工作内容和工作年限、薪资等内容的一种协议，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。法律客观：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...
法律分析：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有...
就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是劳动者与用人单位之间签...
要签。1.问清楚人走的时候工资是不是人走账清。“人走账清”四个词很重要 ，这个关乎到你暑假工辛辛苦苦打工的工资能不能按时到账你手里。当然啦，有些工厂是会拖到下个月的，所以你们双方要协商好才行。2.不要交押金。交押金的都是骗人的，正规的厂是不...
临时工和正式工区别有：用工周期不同、薪资待遇不同、社保要求不同。1、用工周期不同（1）正式工：一般要设置试用期。与企业签订劳动合同，合同年限分为固定期限劳动合同，年限为1年、3年、5年，以及无固定期限劳动合同。（2）临时工：一般不设置试用期...
法律分析：农民工和农民以及工人的区别：1、户籍上不同：1）农民是本地农村户口，本地土生土长的人。2）农民工是外地农村户口，离开家乡在别的城镇工作。2）工人是本地城市户口，是本地人或已经落户的外地人。2、工作性质不同。1）农民在农村从事农业种...
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