劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人,然后由承包人聘用劳动力来完成所承包的项目。承包人会从发包人那里获得相关的项目和费用,并且将赚取的利润分给劳动者。劳务外包就是说发包人将指定的工程或者是生产项目交给承包人,然后由承包人...
一、从概念上面来看正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。派遣工，即劳务派遣协议...
劳务公司差额征税和全额征税区别一、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可...
是否需要订立劳动合同：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系; 而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签...
通常情况下，人力资源公司和劳务派遣公司主要的区别有三个方面，一是业务范围不同，二是服务方式不同，三是收费目标群体略微不同。可以说，无论是人力资源公司还是劳务派遣公司都做人才派遣业务，只不过两者在侧重点上的不同决定了两者之间的差异。一、业务范...
区别如下：1.学理上，一般认为，雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；2.雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提...
1. 劳务分包 与专业分包最核心的区别就在于分包合同的内容或者标的不同，两者涵盖的范围有明显的区别。 劳务分包的内容仅仅为工程施工中的劳务部分；专业分包的内容一定包含劳务内容。 2.在劳务分包和专业分包的主体选择上是不同的。 劳务分包要求劳...
唯一不同的是，自己进厂不需要收取任何费用，介绍你进厂需要收取代理费。其实电子厂很少直接招人。都是把招聘委托给劳务公司，每年90%都是通过劳务进厂。所以现在很多人选择找劳务公司，也是中介。中介会有很多招聘信息，包括各个工厂的薪资待遇和招聘条件...
退休返聘的常见问题退休返聘人员类型、劳动关系。一、退休返聘人员类型。退休返聘是指劳动者达到法定退休年龄以后，又与企业建立用工关系的用工模式。退休返聘人员有三种类型。1.员工到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间。2.员工离退休后...
法律主观：劳动合同和劳务工合同的区别如下：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法...
一种表示工作时间的计算单位。通常以每个工人工作八小时为一个标准工日，一个工人的一个劳动日，习惯上称为一个工日。工程计量的时候统计人工费的一个依据，比如修一间房子，有5个工人，每天如此，修了一个星期7天，那么总工日就是35个（5人*7天)，一...
执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者...
劳务服务指的是介绍工作提供工作情报等服务性质的，但劳务派遣只的是劳务公司直接和用人公司签订合同，由劳务公司选拔派往工作，而个人就不和用人公司有合同而是和劳务公司签订合同，工资也是用人公司给劳务公司在由劳务公司发放。这两个的意义相差非常大。1...
1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。 2、合同期限不同。按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年...
劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要...
法律分析：两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条...
1、返聘合同的实质与劳动合同的区别，退休返聘属于劳务关系，不是劳动关系。退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务，已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员；2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳...
劳务所得和工资薪金的区别：1、概念不同：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；劳务报酬所得是指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会...
外派指劳务派遣，也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的员工，不是IT公司的正式员工，只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力...
有区别。1、雇佣关系会存在上下级管理的情形，而劳务关系只是平等主体以提供劳务而形成的关系。雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系...
百科狗
