劳务 - 百科狗 - 第9页

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劳务派遣工伤如何认定

法律分析：劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应...

工伤劳务

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
劳务派遣与合同工的区别

如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠...

劳务单位

12个月前 (12-03) 7 阅读 #综合百科
劳动者和劳务者的区别

(一)二者的法律性质不同(二)对合同主体要求不同(三)合同主体的地位不同(四)合同的内容不同(五)确定报酬的原则不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,...

劳务合同

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
劳动派遣和劳务派遣有啥区别

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为，派遣公司就是指派遣劳动者的公司，那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为...

劳务劳动者

12个月前 (12-03) 7 阅读 #综合百科
灵活用工与劳务派遣的区别。

劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向劳务派遣机构支付一笔服务费用，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。灵活用工灵活用工并不是一种固定的全职工作模式，通过灵活用工平台，用工企业可以根据实际需求...

劳务灵活

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
劳务工和劳务派遣的区别

法律主观：劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位。私企劳务派遣和正式员工的区别您好：...

劳务用人单位

12个月前 (12-03) 7 阅读 #综合百科
劳务派遣与劳务外包有什么不同点

劳务派遣与劳务外包有什么不同点劳务派遣与劳务外包的区别1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主...

劳务单位

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别

没有区别。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果在退休的时候是以灵活就业人员退休的，就应按照灵活就业人员的规定退休。但是也不能一概而论，不同地方的社保政策不一样。比如有的地方...

劳务劳动者

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
劳务派遣退休和正式员工退休的区别

法律分析：同工同酬，劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款劳务派遣单位是本法所称用人单位...

劳务劳动者

12个月前 (12-03) 5 阅读 #综合百科
同工同酬与编制的区别主要是什么

法律主观：同工同酬与编制主要有以下区别：1、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的；3、编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定。法律客观：《中华人民共和国...

同工同酬劳务

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
劳务派遣和劳务外包有什么区别

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能...

劳务外包

12个月前 (12-03) 8 阅读 #综合百科
劳务承包合同与劳务分包合同的区别

1、性质不同承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...

劳务合同

12个月前 (12-03) 8 阅读 #综合百科
有多少人在国企，却不是正式工，属于劳务派遣的，来说说你的情况？

我身边不少同学由于学历因素，进了国企也没成为正式工，属于劳务派遣。不过大部分同学进去了都在坚持着，也没跳槽出来，毕竟他们认为这工作来之不易。为什么现在国企会采用劳务派遣的用工方式？国企的员工分类分3种，一种是事业编，一种是合同工，最后一...

劳务国企

12个月前 (12-03) 8 阅读 #综合百科
劳务费与工资有何区别？

根据最新个人所得税法，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，称为综合所得。居民个人应按综合所得计算个人所得税。那么，工资薪金所得（简称“工资”）与劳务报酬所得（简称“劳务费”）的区别是什么呢？一、概念工资薪金所...

所得劳务

12个月前 (12-03) 16 阅读 #综合百科
工程劳务费和工程服务费一样吗？

工程劳务费和工程服务费不一样，开发票工程劳务费和工程劳务费不一样。一、工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结...

工程劳务

12个月前 (12-03) 8 阅读 #综合百科
工程服务发票和安装服务发票区别

法律主观：材料发票不可以抵扣建筑发票.因为建筑是不动产,不涉及增值税销项税,因此不能做进项税.可以做进项税: 1、纳税人购进货物或应税劳务,从销货方取得增值税专用发票抵扣联上注明的增值税税款. 2、纳税人购进免税农产品所支付给农业生产者...

报酬劳务

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别？

劳务派遣与合同制都是没有正式编制的员工，区别不大。与事业编制员工主要存在薪资待遇、福利保障等方面的区别。区别1、劳务派遣与事业编制的差别（1）因为是劳务派遣，在单位不是正式员工，所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于...

劳务员工

12个月前 (12-03) 15 阅读 #综合百科
请问什么叫“外包”，“分包”？

外包（Outsourcing），是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。最为流行的外包服务形式主要包括：IT资源外包服务、客户服务中心外包、营销外...

劳务外包

12个月前 (12-03) 16 阅读 #综合百科
员工关系和劳动关系的区别

法律主观：劳动关系和劳务关系的区别1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合...

劳务用人单位

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科
合同直签是什么意思?

直签合同的意思是：员工直接和这家单位签署劳动合同，劳动关系和所在的公司直接建立，出现矛盾纠纷，员工直接起诉所在的公司在劳动法领域，直签合同是指和劳务派遣相对的一个概念劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；劳...

劳务劳动者

12个月前 (12-03) 6 阅读 #综合百科

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