工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬，通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资，根据...
每个人工作以后都会缴纳医疗保险，它给我们的就医提供了保障。现在我来给大家分享一下城镇居民医疗保险和职工医疗保险的区别。? 一、城镇居民医疗保险和职工医疗保险的区别：? 1、缴纳时间不同。? 城镇居民医疗保险是每年都需要进行缴费。? 职工医疗...
1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假...
社保好还是商业保险好？其实不论哪款好，我们都应该知道他们的不足和亮点，这样会更有利于分析：1、社保：优势在于：（1）社保的医疗保险：不限年龄、职业、既往症，看病就能报销；（2）社保类的养老保险：满足老年生活的基本生活，缴满一定年龄就可以领钱...
灵活就业医保和职工医保的区别如下：1、参保的人群不同。我国医保主要分为2种，分别是职工医保和居民医保，不同的医保缴费对象也不同；没有固定工作单位的个人，可以自行选择参加职工医保或者居民医保；如果以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保，就是俗称的...
在职是指有工作岗位；在编属于机关、事业单位的人事编制，靠国家财政拨款开支。在职期间，在职和在编人员均享受福利待遇，只是在编工作人员可享受离、退休待遇。（指机关事业单位，企业不存在国家人事编制）。在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切...
呵呵，“工人”这个名词，具有浓厚的时代色彩。在2000年以前，比较常用。它与军人、农民、学生、干部等并列，是从人群的社会属性进行的分类。词典的解释是:“个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者（多指体力劳动者）。”一般来说，从群体角度来...
法律主观：辞退和开除有下列区别：辞退的对象是普通的劳动者，开除的对象是从事公共事务、行政事务的人员，例如公务员；以及辞退是一种普通的解除劳动关系的方式，而开除是带有处分的性质。法律客观：开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它...
开除，是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所...
法律主观：1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休...
医保和生育保险不是一起的。生育保险是专门报销生育方面的费用是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度，具体如下：1、医疗保险是为了职工生病治疗报销用的，是报销住院或门诊看病手...
公假指的是按照国家限定你必须履行的义务及接受参加政府组织或其它组织所举办会议或活动者，若你在工作时间请假去参加，经申请准许，在此期间不扣薪水。包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、法定节假日及特别假期。当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于...
农村合作医疗与医保的区别如下：1、缴费主体不同。医保是城镇职工缴纳的，农村合作医疗是农民缴纳的；2、费用不同。医保具有强制性，按照职工工资的一定比例收取，农村合作医疗是农民自愿参加，费用一般固定；3、缴纳方式不同。医保是单位和职工一起缴纳的...
法律分析：不一样。开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评 教育 无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系...
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