离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给生活费。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。 根据《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导...
津贴和补贴的区别在于含义性质及性质上不同,津贴属于国家规定的,符合条件的企业就应当发放,种类也很多。而补贴是企业自身情况制订的,没有国家强制要求。常见的津贴包括高温津贴、野外作业津贴等。效益比较好的企业,可能对员工补贴较多。一、津贴和补贴的...
双休日就是我们说的周末，现在很多的职工都是享受双休日的，那双休日是有工资的吗?属于带薪休假吗?以下是我为你整理的双休日是不是带薪休假相关资料，希望大家喜欢!双休日是不是带薪休假 1、周末属于法定的休息日，用人单位应当支付工资。 ...
职工医保和居民医保的区别主要体现在：\x0d\1、城镇职工医保是按月缴费，筹资水平较高；居民医保是按年缴费，筹资水平低于职工医保。\x0d\2、职工医保是由用人单位和个人共同缴纳，一般来说个人缴纳的职工医保费用占个人收入的2%，而公司的缴纳...
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社...
一、辞职和开除的档案区别辞职是自动放弃与单位劳动关系和一切待遇，开除是因某种原因，比如犯错误被单位强行解除劳动关系，开除一般要记录档案的。除非你以后不工作，或以后工作不涉及到档案。二、辞职和开除的赔偿区别如果公司可以解雇你的话，可以工以龄累...
法律主观：自己辞职和被公司辞退的区别：1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律客观：开除是对犯错误职工作出...
医疗保险可以分为商业医疗保险和社会医疗保险两大类，其中社会医疗保险又可以分为农业医疗保险、职工医疗保险、居民医疗保险三种;而商业医疗保险又可以细分为商业住院医疗保险、商业意外伤害医疗保险、商业手术医疗保险、普通商业医疗保险四种。医疗保险一般...
福利和津贴的区别是津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式，而福利是员工的间接报酬，这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等...
分类: 商业/理财 问题描述: 公司员工离开公司有辞退、开除、免职、请辞等几种不同的说法，这之间有什么不同？员工离开公司还有经济偿金，叫什么辞退费来着，这几种方式的辞退费算法又有什么不同呢？ 解析: 开除、除名、辞...
法律分析：计划生育假与产假是两种不同的假期。其中，产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等。法律依据...
公休假国家规定天数一般是每工作5天以后休息2天，还有法定节假日总共有十一天，以及根据职工的工作年限来计算的年休假。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦...
上班族在当今社会还是占了很大一部分，除了节假日的到来，上班族最期盼的就是公休假和年休假了，那么公休假和年休假有什么区别?享有年休假条件是什么?病假冲抵年休假可以吗?针对这几个问题为您详细介绍，希望对你有所帮助。一、公休假和年休假有什么区别1...
没有区别，全部都一样。只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在成都市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在成都市下属的区、县级社保经办机构进行参保。社会保险按照属地原则进行...
三四线城市没有很多的工作机会啊，考公或者考事业编可以，民营发展就不行了。小城市到处是人情关系，一般范围内都可以搞定，大城市就没有这些了，全凭本事。虽然三四线城市生活起来比较舒服，没有太多的压力，不过就像是温水煮青蛙，慢慢人就没有上进心了。一...
法律主观：女方能用男方的生育保险报销，但是需要处于未就业的状态。即用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200...
法律分析：病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但...
1、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。2、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、一金是指住房公积金。五险一金的作用：1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年...
1、企业退休享受退休金、保险等待遇；2、临时工退休毛都没有！！干干净净！！ ============社会上的饿大部分是不管临时工保险、三金什么的~~反正企业的退休有退休金，而且比较多；临时工退休就是退休了！临时工和合同工退休金是否一致，是根...
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。协议有效期一般不超过二年。协议内容...
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