人力资源 - 百科狗 - 第3页

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hrbp与现代人力资源管理的区别

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，其中HRBP是人力资源与业务经理沟通的桥梁，。HRBP要求对业务的熟悉度要更高一些，要能够在业务的视角做好人力资源管理。它...

人力资源人力资源管理

12个月前 (12-05) 15 阅读 #综合百科
人力资源法务咨询师与人力资源管理师的区别

一?人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。...

人力资源法务

12个月前 (12-04) 15 阅读 #综合百科
人社局和社保局是一个单位吗

人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。例如，深圳市...

社会保险人力资源

12个月前 (12-04) 17 阅读 #综合百科
社会保险事业管理局和人力资源和社会保障局的区别是什么

一、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保...

人力资源社会保障局

12个月前 (12-04) 8 阅读 #综合百科
有谁可以清楚的说一下：人事管理和行政管理的区别啊？

人事管理：是人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的...

人力资源行政管理

12个月前 (12-04) 16 阅读 #综合百科
新的社保卡能当银行卡用吗？和银行卡功能上有什么区别？

新的社保卡可以当银行卡用的。社保卡内有社保账户和银行账户两个账户，可以同时作为银行储蓄账户和社保储蓄账户使用，而银行卡只能作为银行储蓄账户使用。社保卡具体作用：1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证...

社会保障人力资源

12个月前 (12-04) 17 阅读 #综合百科
社保卡就是医保卡吗都有哪些区别？

社会保障卡不是医保卡，具体区别如下：1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息；2、社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保...

社会保障人力资源

12个月前 (12-04) 5 阅读 #综合百科
人事部和人力资源部究竟有什么区别?

人事部和人力资源部究竟有什么区别? 那个当然是有所区别啦。虽然两个部门管理的事务大同小异，但是，人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多，可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门。应该大概可以这样子去区别吧人事部基本是调派工作这...

人力资源工作

12个月前 (12-04) 7 阅读 #综合百科
人力资源管理的技术资格证书和职称证书哪个更重要?

1、国内目前人力资源师还没有职称，只有资格证书，所以就不存在哪个更重要的说法了。2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业...

管理师人力资源

12个月前 (12-04) 6 阅读 #综合百科
行政和人力资源的区别

1、工作性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政管理包括战略工作和事务性的工作。2、内容不同：行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、...

人力资源工作

12个月前 (12-04) 6 阅读 #综合百科
人社部和教育部证书有啥区别

法律分析：两个证书在理论上都具有一定的法律效力，毕竟都是由国家部委颁发。但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等...

是由人力资源

12个月前 (12-03) 17 阅读 #综合百科
新冠对华为人力资源和市场的影响

影响非常大新冠对华为人力资源和市场的影响NaN新冠疫情以来，外部市场、政策环境的变化，对许多传统行业和企业带来严重冲击，也促使各企业在应对外部挑战的同时，进一步审视内部管理。2020年初，云南某企业CEO发HRD的邮件，引发对人力资源职能及...

人力资源人力资源部

12个月前 (12-03) 12 阅读 #综合百科
校园招聘和管培生招聘有什么区别

校园招聘和管培生招聘是不存在可比性的。校园招聘是招聘的一种形式：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。而管培生招聘是公司职工的...

管理培训人力资源

12个月前 (12-03) 4 阅读 #综合百科
劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么

一、劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么1、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：（1）首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和...

人力资源社会保障局

12个月前 (12-03) 7 阅读 #综合百科
社会保险行政部门和劳动保障行政部门的区别

1.社会保险行政部门是指人力资源和社会保障部门负责社会保险的行政科室，如养老保险科、医疗保险科等；2.劳动保障行政部门，就是各地政府机构里面管劳动和就业的机构，既国家的劳动和社会保障部，各地的局等等。职工与社保的区别吗一、劳动局和人力资源和...

社保人力资源

12个月前 (12-02) 9 阅读 #综合百科
为什么总是忙、盲、茫？HR们惹的祸

这是一种悲哀但常见的情况：当CEO找寻真正业务合作伙伴时，对人力资源部门来说，本应是一个创造独特的人才战略的机会，一个帮助公司成长的机会，但是人力资源部门却因为自身的定位不清或能力所限而让这个机会变成了削弱自己地位的双刃剑。...

人力资源部门

12个月前 (12-02) 5 阅读 #综合百科
员工培训与开发的意义是什么?请从不同角度进行分析。

答案：面临全球化、高质量、高效率的工作系统，员工的培训和开发显得更为重要。培训使得员工的知识、技能与态度明显提高和改善，可以提高企业效益，使得企业获得竞争优势，因此员工培训的重要意义具体体现在以下几个方面：1、提高员工的职业能力。2、有利于...

企业人力资源

12个月前 (12-02) 6 阅读 #综合百科
职业资格证书级别

职业资格证书的等级分类有哪些共分为五个等级，部分职业设定四个等级：高级技师（一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解...

职业人力资源

12个月前 (12-02) 6 阅读 #综合百科
什么是人力资源？

人力资源名词解释是：指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征1、能动性人具有主观能...

人力资源不同

12个月前 (12-02) 17 阅读 #综合百科
人力资源证书有几种？

人力资源证书有：1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发...

人力资源管理师

12个月前 (12-02) 11 阅读 #综合百科

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