试用期和转正工资一样正常吗

法律分析：试用期和转正的区别：

1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；

2、辞退意愿不同。

3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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驾照没转正第1年为驾照实习期，转正就是正式的司机了。实习期内车主不能一个人开车上高速，如果在实习期内驾照被扣满12分，驾照将被直接注销，重新考试。转正期其实就是实习期。驾照转正时我们不用专门去车管所办理，只要实习期内没有扣分驾照就会自动转正，我们不需要再次参加考试，也不需要去有关部门多跑一趟。

转正注意

驾照转正和驾照实习期是不一样的，驾照实习期是维持一年的期限，驾照转正是满实习期后的一个举动。驾照转正时我们不用专门去车管所办理，只要实习期内没有扣分驾照就会自动转正，我们不需要再次参加考试，也不需要去有关部门多跑一趟。

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