周六周日加班和工作日加班有什么区别

周六周日加班和工作日加班在加班时间以及加班费等情况是不同的，具体区别为：

1、加班时间不同。工作日加班是在工作时间外的加班，也就是下班之后加班的行为；而周六周日加班属于休息日加班，在白天的时候也是算加班的。

2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的；而周六周日加班是按照双倍工资来计算加班费的。

3、调休不同。工作日加班一般支付加班费，是不调休的；而周六周日加班是可以调休的，如果员工选择调休，则不需要支付加班费。

关于加班的法律规定。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

以上内容参考?中国人大网——中华人民共和国劳动法

1、概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

2、工资上的区别。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。　

3、时间上的区别。一般休息日在每个双休日，而法定节假日是根据不同节日来定的，一般国庆，清明等，而且国庆3天节假，而清明1天，与周末连休。

扩展资料：

2019法定节假日：

一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，与周末连休。

四、劳动节：5月1日放假。

五、端午节：6月7日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

百度百科——法定节假日

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