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退休最后一个月要上完整月吗
一、退休最后一个月要上完整月吗退休最后一个月要过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放，审批退休并不计算到日，二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休，当从...
劳动者遗属
7个月前 (04-11)3 阅读#古诗
水星家纺员工上一个月满勤,下一个月请病假,上个月工资工资还是按时发吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月...
劳动者工资
7个月前 (04-07)5 阅读#古诗
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条　工资分配...
工资劳动者
8个月前 (04-01)5 阅读#古诗
以前我的世界很小只有你的下一句是啥
以前我的世界很小只有你的下一句是小到只能容得下你，你的世界很大，大到我都找不到我自己。以前我的世界很小只有你的下一句是小到只能容得下你，你的世界很大，大到我都找不到我自己是情话，爱人之间表达对对方的爱恋，通常热恋当中人们会有这种感觉，认为自...
劳动者的人
8个月前 (03-28)4 阅读#古诗
彼方尚有荣光在下一句是什么
彼方尚有荣光在下一句？下面让我们一起来了解一下吧：彼方尚有荣光在的下一句是“何须悲叹少年轻”，“彼方尚有荣光在，何须悲叹少年轻”是网络上流行的心灵鸡汤句，大致寓意是告诉我们：任何时候都不要太过在意时光的长短，无论我们眼前的生活有多么的糟糕，...
劳动者高温
8个月前 (03-23)4 阅读#古诗
人才派遣和猎头的区别
人才派遣人才派遣(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business ) 也称人才派...
劳动者劳务
11个月前 (12-23)6 阅读#综合百科
被裁员和被开除有什么区别
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)3 阅读#综合百科
什么是职业卫生？
职业卫生，也称为劳动卫生或工业卫生。其主要解决和研究的是如何保障职工在生产过程中的身体健康，防止各种职业病的发生而在技术上、设备上、法律上、组织制度上，以及医疗上所采取的一整套措施。其具体内容包括：（1）在异常气候环境下对劳动者健康的保护。...
劳动者劳动卫生
11个月前 (12-23)5 阅读#综合百科
干部调动和辞职有什么区别？
1、性质不同：调动工作是员工被调动到公司内部从事其他岗位工作，或者从一个单位调动到另外一个单位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、程序不同：调动工作的主要程序是个人提出申请，单位审批，新单位商调（即审查...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)6 阅读#综合百科
员工日薪怎么算
问题一：当月新入职员工的日薪应该怎样计算日薪，就是月薪，除以合同约定的月工作天数。如果合同中约定休息大周末，全月出满勤即为21.75天，假设月薪为三千，3000除以21.75，日工资为：137.93元。问题二：劳动法日...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)6 阅读#综合百科
辞职与开除的区别
辞职和开除的区别：1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。2、辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)4 阅读#综合百科
关于辞职还是商调的问题
1、商调。A单位同意放人的意见，B单位出具的接收函。一句话，就是双方协商一致。2、辞职。如果用人单位A不同意申请调出，可以采用履行提前30天告知义务来辞职。3、不管是商调还是自己辞职，用人单位对社会保险均按照《劳动合同法》第50条办理。第五...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)3 阅读#综合百科
辞退和解雇的区别
法律分析：解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;《国营企...
用人单位劳动者
11个月前 (12-23)4 阅读#综合百科
合同到期后，续签合同和重新签订劳动合同有什么区别
劳动合同到期公司应该续签合同，而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下，公司变更合同条款或者不承认工龄的，那么劳动者要注意甚至要反映到劳动局解决。合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书征求劳动者的意见；2、双方当事人...
劳动合同劳动者
11个月前 (12-23)4 阅读#综合百科
我在没有签定劳动合同情况下,辞职和被辞退有什么区别吗?
我在没有签定劳动合同情况下,辞职和被辞退有什么区别吗? 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。辞职和被辞退有以下主要区别： 1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工...
劳动者用人单位
11个月前 (12-23)2 阅读#综合百科
工龄是怎么计算的？
工龄是指公民从事脑力或体力活动，创造生活来源的时间。以年来计算，每工作满一年就计算一年的工龄。通常有三种计算方法：连续计算是指某劳动者从A公司调到B公司工资，则该劳动者在两个公司工作的时间应该不间断的计算；合并计算法是指某劳动者非因本人主观...
劳动者工作
11个月前 (12-22)6 阅读#综合百科
再就业优惠证和失业证有什么区别
区别如下：再就业优惠证，是针对下岗失业人员按城市有关规定享受就业再就业优惠政策的凭证，政府对持有再就业优惠证的个人在再就业、创业时给予适当的优惠政策，同时对相关企业吸纳持有再就业优惠证的员工也给予减免税收、提供贷款等有关优惠措施。《失业证》...
再就业劳动者
11个月前 (12-22)7 阅读#综合百科
停薪停职就是辞退吗
法律分析：停职停薪与辞退不是一个意思，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...
用人单位劳动者
11个月前 (12-22)5 阅读#综合百科
什么情况下可对员工进行降职降薪
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。 _一、什么情况下可对员工进...
劳动者工资
11个月前 (12-22)5 阅读#综合百科
解聘和辞职有什么区别？
1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和政策约束两类。...
劳动者用人单位
11个月前 (12-22)5 阅读#综合百科

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