货拉拉搬家跟搬家公司有区别吗？

货拉拉拉货和搬家的区别在于服务内容不同、收费标准不同、服务质量不同。

一、服务内容不同

1、拉货

拉货的重点在于货，简单来说，拉货提供的是普通货物的运输，只负责将货物从A点运输到B点。拉货平台通常只提供车不帮忙搬运，货物需要客户自行打包、自行搬运、自行提取。

2、搬家

搬家的重点在于搬运，搬家一般指的是为家庭物品的搬运。搬家公司和拉货公司最大的不同在于：搬家公司全程含搬运。也就是说，搬家是有专业的搬家师傅全程负责物品的搬运，且搬运服务是不会额外收费的。

二、收费标准不同

1、拉货

拉货的价格相对来说便宜些，收费标准一般为“平台基础费用＋现场议价”。如果不涉及到除了用车之外的服务，一般来说费用是不会乱收的。然一旦遇到需要额外的搬运、打包等服务时，就需要现场跟拉货师傅来议价，有些师傅就可能会“狮子大张口”。

2、搬家

搬家公司的每一项服务都是明码标价的，有正规的系统报价单，客服给出的报价都是有据可依。

三、服务质量不同

1、拉货

拉货平台是将市场上有货车的司机整合到一起，司机在平台注册接单，给有搬家拉货需求的顾客提供服务。平台没有对拉货师傅进行系统培训，服务人员的素质参差不齐。没有培训专业度上也会有所欠缺，一旦物品出现问题，平台客服和拉货师傅间容易产生踢皮球的现象。

2、搬家

搬家公司是专门为有搬家需求的顾客服务的，公司有自己的车队和团队。从售前客服到搬家师傅、再到售后人员，一般都是经过培训上岗的，团队服务更加专业完善。

劳务和中介的区别：1、劳动合同订立不同：这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别，企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系；2、实际提供的服务内容不同：劳务派遣是从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当，并且有正式的合同生效，而中是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用；3、盈利方式不同：派遣劳务工则是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的中介费用；4、所处的位置不同：派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同，中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系；5、法律关系和适用的法律不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系，劳务派遣涉及的是派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系，派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同法》。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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