五险一金一档二档区别

法律分析：以深圳地区为例。

区别

一、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8.2%，单位缴6.2%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元)，总交费368元；医保二档缴费比例为0.8%，单位缴0.6%，个人缴纳0.2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为7480)，总交费59.8元。

区别

二、适用人群不同。医保一档：深户强制购买一档，非深户也可以购买一档，购买的一般的知名大公司上市公司等；医保二挡：一般多为公司类型的单位缴纳的是二档医保，因为企业也要有效益。

区别

三、就医原则不同。一档参保人：市内任一定点医疗机构就医；二档参保人门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

区别

三、住院报销不同。一档住院报90%，需在定点医院办理住院；二档住院报90%，需在定点医院办理住院。

区别

四、门诊报销不同。一档连续参保12个月，年度自费超过3131可以报销70%，社康看门诊报30%，大型设备检查报80%；二档每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院，门诊大型设备检查和治疗单次最高不超过120。

区别

五、参保时间要求不同。一档参保人连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的，超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)；而二档参保人没有具体时间要求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金和七险二金有什么不同？

五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。

五险二金：即“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

六险二金：即“五险一金”加上“补充医疗保险”和“企业年金”。五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

补充医疗保险的增加，可以与基本医疗保险互相形成补充，可以更加完善的为职工提供医疗保障。

扩展资料：

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括了企业的补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

补充医疗保险与基本医疗保险不同，其不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。

参考资料：

百度百科-六险二金

百度百科-补充医疗保险

五险一金和七险二金是中国社会保险制度的两个重要组成部分，它们之间有着明显的区别。本文将详细介绍五险一金和七险二金的不同之处，帮助读者更好地了解这两个重要的社会保险制度。

一、五险一金的概念

五险一金是指中国社会保险制度的五项基本保险和一项住房公积金，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的宗旨是为职工提供社会保障，保障职工的基本生活权益，确保职工在社会保障制度中得到充分的保障。

二、七险二金的概念

七险二金是指中国社会保险制度的七项基本保险和两项住房公积金，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险和住房公积金，以及补充养老保险和补充住房公积金。七险二金的宗旨是为职工提供更全面的社会保障，保障职工的基本生活权益，确保职工在社会保障制度中得到更充分的保障。

三、五险一金和七险二金的不同

1. 五险一金只包括五项基本保险和一项住房公积金，而七险二金则包括七项基本保险和两项住房公积金。

2. 五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。

3. 五险一金的社会保障范围比较狭窄，只能满足基本的社会保障需求，而七险二金则可以更好地满足职工的社会保障需求。

四、五险一金和七险二金的缴费比例

五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，具体缴费比例取决于职工的工资水平。一般来说，职工的工资水平越高，缴费比例越高。

五险一金的缴费比例一般为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，住房公积金12%。

七险二金的缴费比例一般为：养老保险9%，医疗保险3%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，大病保险1%，住房公积金12%，补充养老保险2%，补充住房公积金2%。

五、五险一金和七险二金的社会保障范围

五险一金的社会保障范围比较狭窄，只能满足基本的社会保障需求，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

七险二金的社会保障范围更广，可以更好地满足职工的社会保障需求，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险和住房公积金，以及补充养老保险和补充住房公积金。

六、总结

从上述内容可以看出，五险一金和七险二金之间有着明显的区别，它们的缴费比例和社会保障范围都不同。五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。因此，职工在选择社会保险制度时，应根据自身的实际情况，选择最适合自己的社会保险制度。

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