保险公司里的团队是什么

我做保险快一年了，要说学到什么东西，不尽然。

前面4个月没有开单，花光了所有的老本。好不容易开单了，进前十名了，升级了当主管了。回想自己在这里学到了什么···所有转到的钱都要扣税，开发客户需要成本，展业需要成本，发展团队需要成本。所以我学到了付出。

有了团队就想把团队做大，看看人家总监，营业部经理，在看看现在的和我一样还在奋斗的那些伙伴，那些一天连吃馒头也吃不起的新人。我明白了，一个老保险说的话“熬骨油”。我学会了！

保险公司天天晨会，天天学习。但你不会天天向上，因为你还是新人。永远的新人。

营销团队

你和保险公司签的是代理合同。没有真真的底薪，团队有管理，有制度。很多的团队最明显的就是“乐捐”。不要理解为罚款。

在古代这个应该叫帮派吧！这个合法。

在现代这个不好定义，业务没有真真的高手。

最后祝你的在这行取得辉煌，但不要忘了那些做个保险没成功的人。

我现在相信老师在我们出校门的时候说的金字塔顶上只有一块砖。

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公司让员工乐捐不合法。乐捐行为，是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，是违法行为。乐捐单在企业当中，是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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