全职是什么意思

全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。

兼职是指临时性和不稳定的工作。它无需在同一地点持续工作，主要依靠在线平台和门户网站接单，一般有灵活的时间安排，工作时间短，安排自由。一般不需要受到长期的责任和义务，工作结束即完成，较少需要参加上班和下班。

相比之下，全职是指长期稳定受雇的工作。这类工作要求工作者每周准时上班上下班，全职工作者受到雇主更多的责任和义务，也拥有更高的报酬，更好的福利待遇。

一般来说，全职工作者负责一个具体的项目，负责完成任务，接受考核，但也有分类的全职工作，例如，酒店服务员，出租车司机，护士，飞行员等都是经常需要全职工作的职业。

劳动关系类型划分的标准

1、根据是否订立书面劳动合同，可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。

2、根据劳动者的工作时间，可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时，不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系，即小时工。

超过4个小时就是全日制劳动关系，也就是说如果劳动者工作5个小时，则就是全日制劳动关系，并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。

3、根据是否直接用工，可以分为劳动关系和劳务派遣关系。劳动关系中，用人单位只有一个，劳动者和用人单位属于一对一的关系；劳务派遣关系中，存在用人单位和用工单位两个单位，两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。

4、从集体谈判制度上，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准与集体劳动关系的标准不一时，一般按照有利于劳动者的角度选择适用。

1、灵活性不同

指工作日中专门担任某种职务的人，有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作；

专职介于兼职与全职之间，具有稳定性，长期性，又不失灵活性。

2、工作性质不同

全职的工作内容比较广泛，熟知内容模块比较多，并且是全天性的；

专职就只做其中一种工作，可以随着自己时间变动，只要专职的一块工作做完即可。

扩展资料：

除了专职、全职以外，还有兼职：

兼职的人员来源：

1、“发挥余热”的离退休人员；

2、“学有专长”的科学技术人员；

3、业余时间较为宽裕，有精力、能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊编辑、运动员等等。

中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。

兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。

参考资料：

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