辞职和旷工后被开除有区别吗？

辞职和旷工后被开除当然有区别。

根据《社会保险法》， 主动辞职是没有失业保险的，但被开除是有失业保险的。

可如果旷工后被开除，若单位出具解除劳动合同证明会有记录，对你找工作有不利影响。?

《社会保险法》 ：

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：?

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；?

2、非因本人意愿中断就业的；?

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

辞职：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：

1、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

3、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

开除：

开除，指除名;解职;将成员除名等。

开除与辞职的区别：\x0d\　　1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。\x0d\　　2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。\x0d\　　3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。\x0d\　　4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。\x0d\　　5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。

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