出国打工一定要记住，劳务派遣、外包、外派的区别 ，为什么呢？

出国打工一定要记住，劳务派遣、外包、外派的区别 ，为什么呢？

劳动派遣：海外企业根据中国正规劳务派遣机构获得劳动者。企业与劳动者、劳动派遣机构产生三方关系。企业与外派机构产生商务合同关联；外派机构与劳动者产生雇佣关系，外派到国外企业工作中；企业与劳动者是用工关系，签署用工协议。

劳务派遣：劳务派遣是指将劳务工作包给第三方，要求企业依据外包业务的任务完成情况，向承接方付款外包服务费。承接即为要求企业给予劳动者数量及工作等，由承接方位劳动者发工资，劳动者听从承接方管理方法。劳务外派：中国企业把自己的职工派遣到其他国家工作，劳务外派必须商务部审核资质的机构派遣。个人档案资料，材料，薪水还归国内企业。

针对出国打工这件事，很多小伙伴都是有一定掌握完的。但对于一些都还没有过国的小伙伴们而言第一反应就是行骗或者违法贩卖人口，但是这些稳稳的是错误观念，由于海外一下发达国家的人口少或是都很懒散，对于一些一般技术工种的岗位的稀有还蛮大的，而中国做为人口大国实际上工作已经过度饱和了，而出国打工不仅薪水费率高，各种各样福利保障较多，针对普通人来说是一个很好发展趋势的前景。

出国务工能不能迅速出国留学？日韩两国之间就别想了，签证办理一般至少等大半年，好多人苦等大半年也没结论。新加坡是能够1个月完成，由于新加坡工作签审核都很快，而且它不用语言表达规定。

“旅游签”被业内视作打黑工，一些中介便以挣钱多借口，骗你申请办理旅游签出国打工。这种人一旦被发现了就会被遣返回国，每日胆战心惊过日子。更风险的是，2016年，20多名中国中国公民以旅游签的名义去塞班岛打工赚钱，落地式却被拿走护照和现钱，身不由已。因此正常的出国打工，仅有工签才算是合理合法正规的，出国留学没办工签的基本都是骗子公司。

去外国打工有什么好处？

在公司午休期间，我来回答一下这个问题吧。

我研究生是在法国巴黎读的，法国工程师学校的学生毕业前都要做一个长实习。当时实习将近一年。毕业后，又在巴黎一家互联网公司工作。前前后后算起来，在巴黎的工作经验有将近两年。

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从几个方面说起，（以下都是手机拍摄，像素低请见谅）

1） 待遇薪酬

众所周知，由于次贷危机的影响，全球资本尤其是诸如美国 、法国这种老牌资本主义国家受到的影响更大。所以2014毕业那年，待遇较为一般。下图是学校做的毕业调查：

法国是很看重学历和学校的。一般越高学历，越好学校，待遇自然越高。当时我毕业的学校可以算是法国TOP5之内。但是当年整体毕业生的待遇在42，264欧元。很多毕业生在法国以外的国家（主要是美国、英国）开始工作，平均薪资能到67，365欧元。这和法国工程师教育（grande ecole）全球的认可程度和西方国家人才互通策略有关。当时我们班上1/3同学最后去了美国工作或者继续学习。

至于这待遇水平，在法国这种高社会福利的国家，生存肯定是没有问题，享受较高质量的生活水平也是够的。比如，举个例子，代表平民的Mcdonald一个套餐在8欧元左右。法国社会最低工资保障是1200欧元／月左右。另一方面，诸如Sephora里面La Mer之类的化妆品，La mer的crème 30ml在150欧元左右。

2) 工作环境

当时我实习的地点在La défense,这是整个巴黎商业气息最浓的地方。堪称欧洲曼哈顿。实习的公司是法国国家天然气和苏伊士集团。那个苏伊士就是早年法国"侵略"非洲，掠夺财产而建造的举世闻名的苏伊士运河。没错，就是这个集团干的。他也是世界500强前50名，工作环境感觉还是比较不错的。

下图都是手机拍摄，渣像素：

夜晚的拉德芳斯

公司旁边是巴黎银行，Total公司，通用电气等。

签订合同时的朋友圈~~在公司楼前。

公司内部除了leader之外，大家都是open space工作。

3）工作假日

法国是世界上节假日最多的国家之一,双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作。在每年的八月份左右，你会发现整个巴黎基本上都是空的，大街上只能看见游客。因为法国人都去世界各地度假了。

在我工作时候，第一年带薪年假能有40天左右。可以随便请。当时同事也是全世界各地跑着玩，有去印尼的，阿根廷的，秘鲁的甚至埃塞俄比亚这种非主流国家等等。

假日之外，周末有时候也会组织大型party,比如有一次是在一个拿破仑的行宫里面。

此外，因为公司赞助了法国网球公开赛，经常会有法网的门票送；赞助了环法自行车赛，也会有相关周边的福利。总之，各种乱七八糟的福利经常有，还别出心裁。

4）办公室里情怀

办公室里不可否认有一些办公室政治，八卦。（并且巴黎人是出了名的八卦）但是给我留下印象最深的是Office内浓浓的人文情怀。比如我实习结束的时候要开一个pôt de départ（法语转码会有问题吗？）,就是给大家准备甜点早餐或者下午茶之类的，然后工作下午茶时间或者早晨大家聚集在一起。作为主角，离职的我要发表一些感言。同事会偷偷为你募集捐款，筹备礼物。满满的人情味儿有没有。

如下图，比如大家知道我喜欢足球，就会送巴黎圣日耳曼的杂志和球票；知道我对法餐感兴趣，就会送好几本厚厚的法餐料理指南；知道我喜欢Coldplay,也会想办法搞到CP在法兰西大球场concert的门票。

当时，和我一起工作的同事们除了法国人之外，还有意大利人，英国人，德国人，匈牙利人等等。大家关系都非常融洽，经常一起下班后在巴黎街边小酒吧喝酒，香榭丽舍大街夕阳下，共举一瓶rosé,martinique。

当然还少不了公司餐厅里的下午茶。

6) 日常工作

说说日常工作吧，我是住在歌剧院opéra 街区，是巴黎最中心，到哪里都比较方便。平时八点四十出门，到公司一般九点半不到。和同事一起在咖啡间喝完咖啡之后，就正式开始工作了。

我是做web前端开发的，一般情况下，工作流程和国内区别不是很大。

下图是PSD视觉稿的还原，当然也是用photoshop~~

当时是在做一个全欧洲的天然气运输计费系统。主要用angular框架。其实全世界的前端开发套路都是一样的，哈哈O(∩_∩)O~ ?

回忆起来，现在对当时的公司满满的感激。毕竟作为前端工程师，给了我第一份平台，自己当时水平还那么渣。

中午十一点半吃饭。公司有食堂，装修是在一个湖面上，环境很不错。

但是天生热爱阳光的法国人，经常在风和日丽的日子里拉着我去公园picnique。

每个楼层也有很多会议室，门上的预约系统很方便reservation,每个会议室都有世界地名作为会议室名字。比如下图我签入的是"都柏林"：

我们公司是做能源的，所以像我这样的全职开发人员不多。大都是在第三方比如德勤，accenture（埃森哲）雇佣的developer。还有很大一部分开发业务是在印度。

我平时的工作除了coding之外，还会有一些会见客户，出差（一般去伦敦、尼斯），偏向产品经理或者运营的工作。这个可能跟国内的FE不太一样。还找出了2015年2月时候的agenda~

大家关心的Dress Code 一般business dress肯定是没有问题的。想象一下，穿正装写代码的感受。。。一般到周五或者节日前夕business casual也不会奇怪。

有时候甚至会有一些占用工作时间的文体活动，比如下面那张。当时是我们和外公司的一场沙滩足球比赛。我boss悠然在场边督战。。。

7）入籍问题

这个问题我可以说太资深了，满满血泪史和曲折过程。正常法律原则是，在法国年满5五年，为法兰西人民缴税5年以上，你就有权利申请法国国籍。但是有一些捷径都可以走，比如特殊贡献和高学历奖章等，所以5年内（包括学习期间）拿下法籍的神话都是有的。

（未完待续。。。具体这些有空再聊）

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我要回去写代码了，还有好多有意思的没有讲到，包括：

法国工作的一些不愉快、存不存在的种族歧视，和国外置业发展以及交流文化冲击等等。以后有时间再来补充吧~

最后要补充的是：

其实每个行业的工作体验也是不一样的。哪怕在同一个国家。

比如当时女朋友在Hermès做marketing, 她是高商毕业。整个工作环境、节奏跟我似乎有着比较大的差别。

不管在哪个国家工作，其实人性是相通的。平等尊敬他人，才会有一个良好的工作氛围。努力工作，才会有个更好的前途。

这个没有统一标准，主要看当事人抱着什么样的心态出国，毕竟每个人的需求是不一样的。总的来讲有下面几点好处：

第一：也是最实际的一个，国外收入普遍比国内要高一些，即便是某些不发达的国家如果需要中国方面的工作人员过去，所开出的待遇也会比国内高很多否则很难招到合适的人。所以出国工作往往也就意味着较高的工资收入。

第二：开阔眼界和思路，因为各个国家的文化背景风俗习惯不同，经济发展程度也不一样，所以在国外工作可以见识到很多国内所见不到的事物，在有差别的环境中生活有不同的经历所产生的碰撞会让人更容易产生新的想法，这也就意味着不会太容易被固定的生活经验所限制。

第三：学习专业技能，如果是去的发达国家或者做的是某些专业性比较强的工作，那么在境外就可以学到很多国内所没有机会专业知识。

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