嫁给军人增加假期30天，这项政策都说好，网友怎么看

三剑客最近发文指出嫁给军人的军嫂在单位享受每年30天的探亲假，这个不是讲感情，而是有十分明确的规定。可是，比较让人意外的是，虽然有这个规定，但是现实中落实的却比较少，甚至不少军属都不知道还有这个规定。不少军人为了增加团聚时间都找了教师为爱人，因为老师假期长啊。关于军嫂增加30天探亲假，这个问题落实如何，现状又如何，听听大家的心声吧。

希望关于军人和军属的福利待遇能够根据当今实际情况进行升级、统合、立法，并广而告之，毕竟很多人对自己应该享有的权益都不清楚。很贴心的帖子，我家属过来最多来了十五天，还加婚假，还加路途，在一起也就13天，明年就减五天婚假，确实挺揪心的，希望这条倡议能通过吧。我老公今年也留部队过年，整个孕期休假陪了一个月左右，我再有一个月生产，等着年后他休陪产假。

每年都是利用暑假倒休去部队探亲，只为了儿子能跟老公多一些相处的时间。军嫂的不易，不是一句两句说的清的，真希望能多关注一下我们这个特殊的群体。强烈支持，家属医院的，知道有一个月探亲假，根本没法请，这个假居然要院长才能批。能不能像军人依法优先一样，给我们也来一个军属依法享有探亲假呢？期盼已久。

15年年底领证，16年婚假+探亲假，17年产假+探亲假，关键公休假也能休，每次请假一路畅通，无人阻难，单位领导理解，保障职工的个人福利。18年打算四五月份修探亲假，天气暖和，带娃又去看娃儿她爸。一名十年军属没听过军属探亲假，隶属事业单位，没有享过优待待遇，上有老下有小，细想多年的请假是漫漫的血泪史，现在有些呼吁声了仿佛看到了烛火般的希望，希望尊重和奉献能真正对等，不负我们的无畏和坚持。

军属探亲单位该给予经济补偿来弥补请假、误工带来的经济损失，让军属真正的无忧才是正道！消息是不错的！其实很多政策都是好的，但是绝大多数基层的根本查不到或者说都不知道下过什么文件，最好是有一个集中地平台可以查询这些福利待遇文件！人在国企，有假期，领导也让休，但是没有工资或只发一点点的基本工资，就军人那点工资，不敢休啊！

我老婆在中国银行，一年仅有五天年休假，每次都是精打细算，休三天凑个周末或者节假日才能去看我，这样一年最多去一次，剩两天应急用。给她们人力资源部打电话要探亲假，回复说军属太多，不让休！身为医生的军嫂每次休假都很尴尬，请假前要考虑很久，要挑一个病人不多，科室不忙的时候，还要把手里的工作都处理完才能请。士官队伍日益壮大，可给予是士官队伍的待遇远远不及君官的一丢丢。无论从家属随军、儿童医疗保障、军属无业补贴、转业或转文职待遇等……（工资不提，君官本应该多拿的）希望多为广大士官队伍发声。

我是一名结婚八年的军属，从未享受过探亲假，单位标榜的央企，可是每次都拿“萝卜”和“坑”的关系来限制应有的假期。临近春节，一家三口又是兵分三地，丈夫在边防，我在工作岗位，孩子只能带回老家过年，说起来都是泪啊！好在去年省立给我们颁发了“省文明家庭”，也算是党和政府没有忘记我们，无奈的同时也是充满感恩！ 借助平台，送去我一名普通军嫂的祝福，祝福我们的国家繁荣昌盛，祝福广大的人民身体健康，祝福大家团员安康的同时小家能够早日团员，祝福战友们平安快乐！

2022年军嫂生孩子免费吗

可以的 生育保险报销条件可以的。生育保险范围,按照医疗保险待遇的规定办理,应当同时具备下列条件。女职工产假期满后:女职工依法享受产假期间的生育津贴,并且继续为其缴费,由生育保险基金支付;符合国家和省人口与计划生育规定;折叠生育津贴费:折叠生育医疗费

法律分析：军嫂生孩子有产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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