根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工...
法律主观：除了女方在怀孕期间、分娩后一年内，或中止妊娠后六个月内，男方不得提出 离婚 之外。其他情况下，男女方提离婚没有区别。除非一方有过错，离婚时有过错方需对无过错方进行补偿。现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除...
生育假和产假的区别： 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育...
产假是包括双休日和节假日的。如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的。资料扩展产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享...
生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销...
领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受以下待遇：1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月可领取独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。3、独生子女死亡、伤残...
人说做人难，做女人难，做一个好女人更难，没错，做女人是很难的，女人需要10月怀胎，女人需要身为人母，这个过程是一个艰难的过程，要说怀孕生子对于一个女人来说意味着什么，首先在这里可以肯定的一点，这是一个伟大的过程，因为这里边有一个关键词叫做母...
不算在工伤假内 连续休 即工伤假天数 加 法定产假90天 符合以下条件的 按劳动法规定 附加1.产假包括法定产假和附加产假。（1）法定产假：90天。（2）附加产假：晚婚晚育假15天，难产、剖腹产、钳产30天，独生子女假35天。2.是否包括法...
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。事假和病假有什么区别1、事假一般指因私事...
产假待遇有关规定第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休...
国家婚假2022年新规定：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休...
法律分析：小产假不属于病假，这是孕期流产的女性职工可以依法享受到的产假，产假和病假是不一样的。女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
法律分析：算。最新产假规定，女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以...
法律分析：产假和病假工资当然不一样。只要是符合计划生育政策的产假工资是不扣的病假工资是要根据相关规定扣除的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
我国现行计划生育政策规定我国《宪法》规定；夫妻双方均有实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。计划生育是我国一项基本国策。生育政策：推行一对夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请...
一、在妇女围产期和产假期间男方可以享受多少天的护理假1、在妇女围产期和产假期间男方可以享受二十多天的护理假。陪产假一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果状况特...
三剑客最近发文指出嫁给军人的军嫂在单位享受每年30天的探亲假，这个不是讲感情，而是有十分明确的规定。可是，比较让人意外的是，虽然有这个规定，但是现实中落实的却比较少，甚至不少军属都不知道还有这个规定。不少军人为了增加团聚时间都找了教师为爱人...
法律分析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，...
1、男性女性购买社保基本无区别，只是养老保险中对于男女退休年龄有差异（男60，女干55，女工人50）。另外生育保险上也有一定差别。2、超龄购买问题，各地规定不一样。有些地区允许延长退休年龄到缴满费用再开始领养老金；有些地区是允许一次性补缴；...
准生证和计生证的区别是什么 准生证和计生证的区别是什么？在现在这个有规矩的社会上，宝宝也要按照规矩才能诞生，而准生证和计生证就是宝宝诞生的前提，但是我们也要了解这两者的区别。下面分享准生证和计生证的区...
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