法律分析：按照我国规定的,长期病假请假申请的条件是,如果员工需要申请长期病假的话,首先必须要有医院的病休证明。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开...
法律主观：请病假需要证明。劳动者在向单位提出病假申请时，需要向单位提供医疗机构出具的疾病诊断书、健康证明书等材料；经单位审批通过的，劳动者就可以休病假，并且享有病假工资。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按...
根据有关规定，享受优惠医疗的军人家属，在军队医疗机构就医，按照当地物价部门规定的医疗价格计费，免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费，门诊费由个人负担20%，住院费由个人负担10%。对家庭经济特别困难得，经接诊医疗机构审核后，其个人负...
办理病退一直可以达到退休年龄，届时可直接办理退休手续；如果是病假，按照法律规定是有一定期限的，也就是按照医疗期的期限休病假，医疗期最多24个月，到时候你就要上班，如果上不了班，单位就可以将你辞退。当然，如果单位可以让你一直呆在家里，直到退休...
法律分析：病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，而住院假，因为生病未必住院，因此住院假一般是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作住院时...
1、概念不同事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,...
如果在考勤里，一般都是写的简称，比如事假，就写“事”，病假就写“病”，旷工就写“矿”。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本...
法律分析：旷工：职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。事假：职工因私事或其他个人原因请的假。结果不同。旷工可能面临经济处罚，虽然处罚违法，但是现在基本上对旷工行为都罚款批评。事假，仅仅是当天没有工资违法的纪律不同。旷...
1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，...
销假时间是请假假期结束后的第一天。请假期满或规定的假期满向主管的人或所在的单位、学校报到。与请假相对应，一般销假与请假的程序一致。请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和...
视为出勤，意思就是说把他当做是在上班儿，没有旷工。有的是主要是针对某些请假的情况，这种一般的公假，比如说，护理假，参假商家等等，这些假别不扣工资，是这出勤，就是视为你在正常上班，正常拿工资。实际出勤天数是指实际应工作日，就是考勤周期内的排班...
病假跟事假的区别：1、性质不同。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的被动性；2、假期的待遇不同。公司批准员工...
累计工作满一年不满十年的职工请病假累计满2个月以上的，累计工作满十年不满二十年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。如果职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述病假情形的，不享受...
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。事假和病假有什么区别1、事假一般指因私事...
事假，职工因私事请假一般为事假，企业部门一般请事假要扣除工资的，国家公务员在规定天数内，可以不扣除工资，病假，职工有病不能工作，并经过医生检查，开具病休证明，可以休病假，病假工资过去是根据本人工龄长短，按照本人的工资60%到100%支付，现...
事假和病假的区别主要有以下区别：1.概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人，实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2.待遇不同事假：事...
有些劳动者在工作中受伤之后，可以得到一段医疗假期，在医疗假期里面主要的重点是养病。而工作的时候一些劳动者生病了也会去请病假，于是有人就会好奇医疗假期与病假之间的区别，想要弄清楚它们的差异。我详细告诉你有关知识。医疗假期和病假的区别在哪里1、...
生病是我们每一位职工都会出现的情况,那么生病了就一定会请假,在职员工都很关心病假期间的相关规定。所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾。员工在生病的时候可以向公司申请病假。申请病假需要写申请书。那么,病假和病休有什么区别?...
法律分析：小产假不属于病假，这是孕期流产的女性职工可以依法享受到的产假，产假和病假是不一样的。女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
事假和公假的区别，具体如下：1、请假原因不同。事假是因私事或其他个人原因请的假，公假是指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、请假时的薪资不同。公假即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准...
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