国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的？

事假，职工因私事请假一般为事假，企业部门一般请事假要扣除工资的，国家公务员在规定天数内，可以不扣除工资，

病假，职工有病不能工作，并经过医生检查，开具病休证明，可以休病假，病假工资过去是根据本人工龄长短，按照本人的工资60%到100%支付，现在改为按照不低于社会平均工资的80%支付，但是，病假是有医疗期的，超过医疗期，企业可以解除合同。

产假，女职工生育，给予产假，一般是90天，产前15天，产后75天，

丧假，职工的近亲属亡故，可以给职工三天丧假，丧假期间工资照发，

公休假，公休假就是指的周六日休息，工资照发，遇到加班，支付200%加班费

法定假日，春节，五一，十一等法定假日，工资照发，遇到加班，按照本人工资300%支付加班费

年休假，年休假是根据职工工龄给予不同时间的年休假，年休假工资照发，最长的时间是15天

我们国家对于特别的假期，比如三八妇女节，八一建军节，都是指特定的人群，给予放假一天，或者半天，工资照发

病假不算公休假。

顾名思义，病假就是因病而请假；而事假，也就是因个人有事而请假。

病假需要医疗的机构的病例诊断证明；而事假只需个人书写请假条即成。

希望我的回答能对你有所帮助。

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