关于这个问题的话，我认为不应该简单的判断他是否应该通过休学的方式来解决问题，因为学习成绩跟不上有两个原因，第1个原因的话，有可能是孩子比较贪玩，很多孩子智商很高，但是贪玩，一贪玩学习自然就跟不上了，每天玩的时间的话都不够的，怎么可能去学习呢...
不算在工伤假内 连续休 即工伤假天数 加 法定产假90天 符合以下条件的 按劳动法规定 附加1.产假包括法定产假和附加产假。（1）法定产假：90天。（2）附加产假：晚婚晚育假15天，难产、剖腹产、钳产30天，独生子女假35天。2.是否包括法...
任职年限和工作年限的区别主要为：1、本身含义不同：任职时间指的是从正式担任的职务的年份算起，按照年度一直进行累加，一直计算到现在任职的时间；工作年限指的是工龄，也就是以工资收入作为主要来源或者全部来源的所有工作时间，一般包括一般工龄和本企业...
法律主观：劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，对劳动者的权益产生重大的影响，既决定了经济补偿、 赔偿金 的数额，也决定了一些假期的享受天数，以及其它一些重大权益。 一、工作年限与 解除劳动合同 经济补偿 劳动合同法 规...
生病是我们每一位职工都会出现的情况,那么生病了就一定会请假,在职员工都很关心病假期间的相关规定。所以我国国家劳动法病假规定中也对于生病职工做出了特殊照顾。员工在生病的时候可以向公司申请病假。申请病假需要写申请书。那么,病假和病休有什么区别?...
我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间...
法律分析：公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。 参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和长期病假区别。机关事业单位伤病残人员，不符合退...
法律主观：医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。法律客观：《企业职工患病或非因工...
根据自身情况选择。如果觉得身体太累，还是建议正常休息，如果身体很好，想多赚些钱，就可以选择不休，老板允许的话还可以把假期存起来，等以后有事可以申请连休。依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时...
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