任职年限和工作年限的区别

任职年限和工作年限的区别主要为：

1、本身含义不同：

任职时间指的是从正式担任的职务的年份算起，按照年度一直进行累加，一直计算到现在任职的时间；

工作年限指的是工龄，也就是以工资收入作为主要来源或者全部来源的所有工作时间，一般包括一般工龄和本企业工龄两种。

2、时间范围不同：

任职年限指的是在企业或者单位进行某种工作或者某项职务的具体时间，一般指的是某段特定的时间，最大的特征在于特定性；

工作年限指的是参加某行业工作第一天上班算起，一直持续到现在的上班时间，中途更换公司单位也包含在内，其主要特征在于广泛性。

3、时间段落性不同：

任职时间可以有一个也可以有两个以上，但是工作年限一般都是固定的，不能随意进行更改。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条

劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

由于房价太贵，许多年轻刚需族已然放弃了偏远又昂贵的普通住宅，而选择地段较好的酒店式公寓。不过，酒店式公寓算商业产权，大多只有40产权。那么产权年限40年什么意思？和70年产权年限有什么区别？

房屋产权年限指房屋建筑产权的归属年限，包括：民用住宅建筑，商用建筑，工业用建筑。按建筑用类型有所不同，一般民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年。我国现行的法律规定了建设用地使用权的期限，居住用地是70年，工业用地50年，商业用地40年，综合用地50年。

40年或50年产权住宅与70年产权住宅相比，水电费、公摊面积差异、税收及户籍政策、贷款政策等方面具有差别：

1、水电费计价标准不同。按照规定，40年或50年产权住宅的水电费等费用都是按照商用价格缴纳，因此会产生较高的居住成本。但在目前，开发商大多在前期开发中采取相应的补救措施，使业主能按民用价格缴纳。关于这一点，购房者在购买之前务必了解清楚，以免产生不必要的损失。

2、落户政策不同。按照各个城市的有关规定，只有购买满足一定面积要求的住宅类产品才能落户。因此只有普通住宅和基于居住用地的酒店式公寓才能落户。而商住两用物业和综合类用地的酒店式公寓由于不属住宅性质，就不能落户。

3、公摊面积差异。商住两用物业的规划设计标准要比普通住宅高，如门厅面积比较大，楼梯、门厅的出入处按规定必须有两处，这无疑增加了公摊面积比例。

4、税费缴纳差异。普通住宅在初次购买时有契税优惠，费率依据现实情况从1%-3%不等，而40年或50年产权住宅在购买时没有契税优惠。

5、贷款政策不同。购买非普通住宅一般不能申请公积金贷款，若采用银行贷款的方式，购房者也只能得到五成或六成按揭，即便其总价较低却也在无形中增加了购房者的经济压力。

（以上回答发布于2015-12-19，当前相关购房政策请以实际为准）

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