女方提出离婚和男方提出有什么区别

法律主观：

除了女方在怀孕期间、分娩后一年内，或中止妊娠后六个月内，男方不得提出 离婚 之外。其他情况下，男女方提离婚没有区别。除非一方有过错，离婚时有过错方需对无过错方进行补偿。现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。法官不会因为哪方先提出离婚或是对方先提出离婚在审理上产生影响，但先提出离婚方的 诉讼 请求很重要。

《民法典》

第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；

但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一、报销内容不同

生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。

二、报销条件不同

1.女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求;

2.男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。

二、产假天数不同

虽然各地区产假法规不同，但按照我国一般法规如下：

1.女性：女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数

2.男性：已参保的男职工可以享受陪产假，一般情况下，各地区法规7到30天

此外，如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下，只可以选择夫妻双方中的任意一方报销，不可重复报销。一般情况下，女方要比男方报的多，所以尽量选择女方报销。

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