补偿款和补助款的区别是什么？

补偿款和补助款的区别在于性质的不同，前者是因为存在着一定的行为所导致需要对此进行补偿，但是后者的话是带有救助的性质。但实际上从差别上来说的话，两者的差别并不是很大。

一、补偿款和补助款的区别是什么?

补偿款和补助款的区别在于性质的不同，后者主要是带有救助的性质。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。

而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

《劳动合同法》规定用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿;

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的，不需要再向劳动者另行支付经济补偿。

二、经济补偿与赔偿金不同时适用的情形是什么?

关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题，其中争议最大的莫过于对《劳动合同法》第87条如何理解的问题。

该条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，对于此条理解有认为应支付三倍经济补偿，还有认为只支付两倍经济补偿的。

对于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，只要支付两倍经济补偿就行了。因为第46条应支付经济补偿的情形都是合法情形而不存在违法情形，而第87条的规定是对用人单位的违法情形的处理。两者是并行不悖的，分别适用于合法情形和违法情形。所以第87条的情形只适用2倍就行了。

在我们的现实生活当中可能很多人对许补偿款和补助款并不是特别的清楚，实际上从这一方面来讲的话，两者的区别并不是很大，但是后者主要是带有一种救助的性质，一般情况下都是因为具有法定的情形，所以需要对此进行一定的救助。

津贴和补贴的区别如下：

1、目的： 津贴：津贴主要是为了弥补某些特定方面的收入不足或提供额外福利，以满足员工或公民在特定领域的需求。例如，住房津贴、交通津贴等。补贴：补贴的目的通常是降低生产成本、提高竞争力或支持特定的产业政策。例如，政府对新能源产业的补贴、对农业生产者的农资补贴等；

2、性质： 津贴：津贴通常是一种固定金额的经济补助，发放给符合条件的个人或单位。津贴的发放通常与特定的条件或标准挂钩。补贴：补贴通常是一种可变的费用减免，企业需要将这些费用纳入计算基数中，并按照政府规定的比例支付。补贴的形式可以是直接减免税收、降低原材料价格等；

3、使用范围： 津贴：津贴通常针对特定的人群或领域，如员工福利、教育资助等。补贴：补贴通常覆盖更广泛的领域，如农业、制造业、能源产业等，旨在支持国家政策目标。

生育补贴金领取流程：

1、申请材料准备：家庭需要准备相关的申请材料，如生育证明、身份证、户口簿、社保卡等。具体要求可以咨询当地的人社部门或社保机构；

2、填写申请表格：家庭需要填写相关的申请表格，并加盖家庭成员的指纹和签字确认；

3、提交申请材料：家庭需要将填好的申请表格和相关材料一并提交至当地的人社部门或社保机构；

4、审核申请材料：当地的人社部门或社保机构会对家庭提交的申请材料进行审核，并核实家庭的身份和社保缴纳情况；

5、领取生育补贴金：审核通过后，家庭可以携带身份证和社保卡到指定的银行窗口领取生育补贴金。

综上所述，津贴和补贴在目的、性质和使用范围等方面有所不同。津贴主要是为了弥补收入不足或提供额外福利，而补贴则主要是为了降低成本、提高竞争力或支持特定政策目标。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

鹏仔微信 15129739599 鹏仔QQ344225443 鹏仔前端 pjxi.com 共享博客 sharedbk.com