国企转正定级是什么意思？

转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。是进事业编，主要是为了岗位定级，一般是一年时间，学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。大中专毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。

每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。

此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。

扩展资料：

国企转正定级制度已取消：

北京生源毕业生就业后，不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不再统一要求办理转正定级手续。

简化人事档案审核手续，往届北京生源毕业生人事档案中就业或调整单位手续缺失的，不需补办手续，按照个人档案中记载的有关招录招用手续及社会保险缴纳记录认定参加工作时间。

高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。这些政策将为毕业生自主择业、自由流动营造良好的环境。

人民网-北京在全国率先提出6项新政 就业不再办理转正定级

百度百科-转正定级

不一样。试用期工资一般会稍低于转正工资，具体情况还是要看不同的国企规定和实际情况，试用期一般是用来考察新员工的能力和表现，因此试用期工资一般比转正工资要低一些。试用期员工需要表现出自己的工作能力和专业素养，并逐渐适应公司的工作环境和文化，员工在试用期表现良好，符合公司要求，则顺利转正之后工资会有所提高。

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