工作是要多岗位体验还是单岗位专精
在同一行业,基本的工作程序、标准是相同的,在不同岗位只要稍加实习一定会很快适应的,只要勤奋努力。
劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,那么作为劳动者来说,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。这个属于人个在工作方面把握的度的问题,在不影响其他单位的工作或不影响个人工作时间或休息时间,由个人自由调整。
分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,只能和一个单位签订劳动合同。
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