劳动稽查和劳动监察

法律主观：

劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

市场稽查局跟市场监督局的区别如下：

1、市场监督局由工商局、质监局、药监局、物价局等几个部门合并而成，市场监督局包含了三个部门的职能，行使市场监督管理职能，具体包括了登记注册、食品安全监管、药品医疗器械监管、消费者权益保护、商标广告监管、标准计量、特种设备安全监察等；

2、市场稽查局是一个政府部门，负责监督、管理和稽查社会经济活动，以确保实施有效的公平税收制度，维护财务秩序，营造公平、公正、公开的市场环境；

3、市场稽查大队是市场监督局的一个机构。

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