4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领...
法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法...
法律主观：一、劳动监察和劳动仲裁有什么区别 （1）法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的 仲裁 机构对发生 劳动关系 双方当事人...
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察举报和投诉的主体不同，适用原则不同，处理方式不同。 一是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人...
手机上交灵活就业缴费的方法如下：1、第一步进去支付宝首页之后，选择市民中心；2、第二步进去市民中心之后，点击社保；3、第三步进去支付宝社保之后，点击电子社保卡；4、第四步进去支付宝电子社保卡之后，然后点击社保查询；5、第五步进去之后，点击灵...
法律分析：执法主体不同，法律行为不同，工作职责不同，法律地位不同，法律后果不同，执法手段不同，劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行，确保劳动关系双方当事人的合法权益，维护社会稳定。两者不仅不排斥，而且可以通过相互...
劳动监察大队与劳动仲裁有3个区别，具体如下：1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件；3、劳动行政部门同接受监督检查的单位...
目前网上热议话题，职业打假人邵某购买150份梅菜扣肉预制菜，对其举报三无产品，而后进行索赔5万元的案例，那针对这件事情，支持者认为为了食品安全考虑，就应该对制假和售价的商家进行严厉处罚，而反对者认为宋某这样的职业打假人，是在赚昧良心的钱。其...
(一)新社保卡与旧社保卡的区别：1.新社保卡相比老卡，加载了金融功能，即是一张社会保障卡，又能充当银行借记卡使用。2.新卡比老卡具有更高的安全性。内置芯片记录了参保人的个人资料、参保(缴费)纪录、就业信息等。3.新卡保留了原有各项老卡功能，...
百科狗
