国企合同工和劳务派遣工的区别

一、区别如下：

1、签订合同有对像不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；

2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；

3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务；

二、两者简介：

1、合同工是与工作单位签订正式合同，你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司；

2、劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣你去现在工作的企业，你的人事和福利都归属劳务公司的。

扩展资料

一、劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等：

1、近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行；

2、用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

3、实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

二、采取劳务派遣，对用工单位有两大的好处：

1、是让国有企业、机关事业单位等用工单位突破用工编制的限制；

2、是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。

3、劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

参考资料

百度百科-劳务派遣工

百度百科-合同工

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