离岗是什么意思

离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。

离岗和辞职的区别

离岗与辞职不同。如用人单位或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求。劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

且离职后在原用人参加社会保险，工资、医疗等待遇均中止，可以自行缴纳也可以在下一个用人单位签订劳务合同后缴纳。

在职状态不一样等。离岗和离职在职状态不一样：离岗指某员工暂时离开（或被安排离开）正常岗位，但未与单位解除劳动关系的情况；离职指某员工结束在某个工作单位的工作，与该单位解除劳动合同，不再承担相应的工作职责和义务，离开该单位的状态。离岗需要注意：完成工作交接；交还企业财物；离职手续处理；清理工作场所等。离职需要注意：通知雇主并按照公司规定程序辞职；完成工作交接；做到言行一致等。

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