什么是薪酬

意思也叫薪金。指公务人员、职员等的工资。

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读音xīnshui

近义词

1、工资?[gōngzī]作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。

2、报酬?[bàochou]由于使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物。

例句

1、老板毫不迟疑地答应了她关于提高薪水的要求。

2、他每个月领了薪水后，总要买些母亲喜欢吃的东西。

3、这间公司对职员的薪水锱铢必较，请个病假也要扣钱。

4、你领了薪水要省点用，免得一到月底又要囊空如洗了。

5、为了赚取微薄纺薪水，他风尘仆仆地两地奔走。

激励薪酬和绩效薪酬都是企业用来激励员工表现和提高工作绩效的薪酬制度，它们有联系和区别。

激励薪酬是指通过支付额外的薪酬来激励员工达成特定目标或表现出色。这种薪酬通常与个人表现、团队表现或公司整体表现相关联。激励薪酬可以采用各种形式，如奖金、股票期权、提成等。

绩效薪酬是一种基于员工工作表现的薪酬制度。它是根据员工的工作绩效来决定其薪水水平的。绩效薪酬通常采用目标管理和绩效评估系统来评估员工的工作表现。如果员工的工作绩效符合或超过预期，他们就可以获得更高的薪水。

联系：激励薪酬和绩效薪酬都是用来激励员工提高工作表现和提高绩效的薪酬制度。它们都是基于员工的表现来决定薪水水平，可以提高员工的动力和工作积极性。

区别：激励薪酬强调的是员工在完成特定目标或表现出色时可以获得额外的薪酬，而绩效薪酬则是基于员工的工作表现来决定薪水水平。此外，激励薪酬通常是一次性的，而绩效薪酬是定期的，通常每年进行一次评估。

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