职工和员工的区别

职工和员工的区别是：雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境、发展机会。

1、雇佣关系

职工和员工之间的第一个区别是在雇佣关系方面。职工通常与公司签订的是长期、终身或半终身的劳动合同，而员工则通常签订的是一份固定期限的合同。在职工的工作期限内，他们具有更多的安全性和保护措施，而员工则需要考虑到合同到期后是否能够继续留在公司。

2、工作职责

职工和员工之间的第二个区别在于其职责。职工通常是公司里较高级别的工作人员，通常负责管理、指导、监督下属的工作，例如部门经理或高级管理人员。而员工则通常是执行公司的具体任务、完成特定工作或者做某种技术工作的人员。

3、薪资和福利

职工和员工之间的第三个区别在于薪资和福利。由于职工通常承担更高级别的工作，他们的薪资和福利也通常相对较高。而员工则通常从事相对较简单的工作，他们的薪资和福利也相应较低。此外，职工还可能享有公司的高医疗、高养老等政策优惠。

4、工作环境

职工通常在公司的高级别管理人员办公区域内工作，拥有私人办公室和专门的会议室。而员工则更多地从属于公司中的某一部门或团队，其工作空间通常开放式设计，会和其他员工进行频繁沟通。此外，跟职员相比，职工所接触的资源和客户也会更加广泛。

5、发展机会

职工往往会为整个组织的战略发展做出贡献，有时候会被标识为公司未来的潜在领导者。同时，职工通常受到公司的重点培养，参与公司内部的高级培训、学习和发展项目。而员工则通常没有机会接触到这些资源，所以对公司的发展完全了解不深入。

意思不同。

职工是指机构，企业和其他经济组织的行政人员或业务人员。员工是指企业中的行政和业务人员，主要是企业所有企业。

2.在范围方面不同。

职工存在于企业，事业单位和机构中，包括国有企业，集体企业，股份合作企业，合资企业，其他有限责任公司，其他股份制公司和私营企业，外商投资企业，个体经济组织等的工人。

3.从字面看。

“员工”的“员”有成员的意思，企业负责人希望传达，每个人都是企业的一份子；同理，“职工”，强调你是有职务的员工，现在倾向于叫“员工”，有利于打破职务的界限，每个人各尽其能，不受职务title的限制；“工人“更多是从事体力和技术劳动挣取工资的人，工作场所跟工厂紧密相关。

扩展资料:

员工工作职责包括的项目有：

1.职务名称：如餐厅经理、助理经理、领班、咨客(引座员)、服务员等。

2.直接下属：标明该职位直接领导的部门和属员，这样就清楚地勾画出某职位的上、下级关系和管理层次。

3.基本职责：是工作职责书的主要部分，列明该职位的主要工作任务和部门对他/她的要求，应当具体、明了，不含糊其辞。

4.权利：标明该职位在多大的范围内和程度上拥有其指挥、监督权，这是和所担负的责任成正比的，是其完成基本职责的保证，有时权利是以口头协议的方式授权的。

5.与其他部门的联系：是该职位所负的协调的责任，包括与同级之间，与其所在部门有工作联系的机构之间的沟通和交流，来保证本部门工作的顺利开展。

参考资料:百度百科——员工

参考资料:百度百科——职工

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